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Calidad de servicio y la motivación de los estudiantes en las clases virtuales de la escuela de administración de la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión - Huacho 2021
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2022-12-20)
El siguiente estudio se denomina “Calidad de servicio y la motivación de los estudiantes en
las clases virtuales de la escuela de administración de la Universidad Nacional José Faustino
Sánchez Carrión - Huacho 2021”, ...
La motivación y el desempeño laboral de los trabajadores del área de medicina física y rehabilitación del hospital San Juan Bautista, Huaral – 2018
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2022-11-30)
El objetivo es demostrar la incidencia entre la motivación y el desempeño laboral de los trabajadores del área de medicina física y rehabilitación del hospital San Juan Bautista, Huaral – 2018. La metodología de la presente ...
Diseño de gestión del talento humano para mejorar el desempeño laboral de los trabajadores en la municipalidad distrital de Huaura -2022
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2023-01-17)
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar de qué manera el diseño de gestión del talento humano mejora el desempeño laboral de los trabajadores en la Municipalidad Distrital de Huaura – 2022. Con ...
La gestion de recursos humanos y la rotacion del personal del banco BBVA Continental, Huacho 2019
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2020-10-27)
Objetivo: Establecer cómo la gestión de recursos humanos incide en la rotación del personal del Banco BBVA Continental, Huacho 2019. Métodos: De tipo aplicada, de nivel explicativo, de diseño no experimental. Con un enfoque ...
Gestion del talento humano y satisfaccion laboral en la municipalidad, distrital de Chancay, 2021
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2021-09-22)
Objetivo: Establecer de qué manera la gestión del talento humano influye en la satisfacción laboral en la Municipalidad Distrital de Chancay, 2021. Métodos: La presente investigación es de tipo básica, nivel es explicativo, ...
Motivación y satisfacción laboral de los trabajadores administrativos de la empresa Agraria Azucarera Andahuasi S.A.A., 2021
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2023-04-25)
En la investigación se determinó como objetivo: establecer la relación que existe entre la motivación y satisfacción laboral de los trabajadores administrativos de la empresa Agraria Azucarera Andahuasi S.A.A, 2021. ...
Clima organizacional y desempeño laboral en el contexto de la COVID 19 en la dirección regional de agricultura de Lima 2022
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2022-05-12)
El presente trabajo de investigación tiene como objetivo general, determinar la relación que existe entre el clima organizacional y el desempeño laboral, en el contexto de la COVID-19, en la Dirección Regional de Agricultura ...
Clima laboral y motivación del personal en la Institución Educativa Mercedes Indacochea de Huacho
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2023-08-24)
El trabajo de investigación plasmado en nuestra tesis: “Clima laboral y motivación del personal en la Institución Educativa Mercedes Indacochea de Huacho” nace como necesidad de superar los problemas que aquejan a las ...
Motivación y satisfacción laboral en los trabajadores de la Empresa Programming SAC del Distrito de Huacho en el año 2023
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2023-11-27)
En esta investigación se refirió como objetivo: Determinar de qué manera la motivación se relaciona con la satisfacción laboral en los trabajadores de la empresa Programming SAC del distrito de Huacho en el año 2023. ...
Motivación y satisfacción del personal en la Municipalidad Distrital de Huaura 2022
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2023-09-21)
La presente investigación tierne como objetivo Determinar como la motivación se relaciona con la satisfacción laboral del personal en la municipalidad distrital de Huaura, 2022. La motivación es la energía que toda persona ...