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Cultura organizacional y el compromiso organizacional de los trabajadores de la municipalidad provincial de Barranca, 2018
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2019)
Objetivo: Establecer de que manera la cultura organizacional influye en el compromiso organizacional de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Barranca, 2018. Métodos: La investigación es de tipo aplicada, de ...
Comunicación interpersonal y la satisfacción laboral del personal de las agencias del banco de la nación, provincia de Huaura, 2018
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2019)
Objetivo: Establecer de qué manera la comunicación interpersonal influye en la satisfacción laboral del personal de las Agencias del Banco de la Nación, provincia de Huaura, 2018. Métodos: La investigación de tipo transversal ...
Gestión del conocimiento y cultura organizacional en la municipalidad distrital de Hualmay, 2018
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2019)
Objetivo: Establecer de que manera la gestión del conocimiento influye en la cultura organizacional en la Municipalidad Distrital de Hualmay, 2018. Métodos: La investigación es de tipo transversal – correlacional causal, ...
Calidad de servicios y satisfacción del cliente en la empresa de transportes Z BUSS, de la ciudad de Huaral, año 2018
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2019)
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general determinar la relación que existe entre la calidad de servicios y la satisfacción de los clientes de la empresa de transportes Z Buss, de la ciudad de ...
La motivación y el desempeño laboral de los trabajadores del Banco Falabella – Agencia Bellavista- Callao, periodo 2018
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2019)
Objetivo: Demostrar si existe influencia entre la motivación y el desempeño laboral de los trabajadores en el Banco Falabella – Agencia Bellavista-Callao 2018. Métodos: La investigación fue de tipo aplicada, de nivel ...
Gestión del talento humano y el compromiso organizacional del personal administrativo de la Municipalidad Provincial de Huaura, 2018
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2019)
Objetivo: Establecer de que manera la gestión del talento humano influye en el compromiso organizacional del personal administrativo de la Municipalidad Provincial de Huaura, 2018. Métodos: La investigación es de tipo ...
La calidad de servicio y la atención al cliente en la empresa América Móvil, Huancayo, 2018
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2019)
Objetivo: Determinar la relación entre la calidad de servicio y la atención al cliente en la empresa América Móvil, CAC Huancayo, 2018. Métodos: La investigación es de tipo aplicada, de nivel explicativo, de diseño no ...
Factores condicionantes del sector textil en la competitividad empresarial de las mypes del clúster de gamarra – 2018
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2019)
Objetivo: Determinar la influencia de los factores condicionantes del sector textil en la competitividad empresarial de las mypes del clúster de Gamarra – 2018. Métodos: La investigación es de tipo básica, de nivel ...
Calidad de los servicios y satisfacción de los clientes en la tienda Estilos S.R.L. del distrito de Huacho, en el año 2018
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2019)
Objetivo: Determinar la relación entre la calidad de los servicios y la satisfacción de los clientes en la tienda Estilos S.R.L., del distrito de Huacho. Métodos: La presente investigación es de tipo correlacional, de ...
Análisis de la cadena de valor y las formas de entrada a mercados internacionales de la empresa Andina Freight, Lima, 2018
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2019)
Objetivo: Establecer de que manera el análisis de la cadena de valor influye en las formas de entrada a mercados internacionales de la empresa Andina Freight, Lima, 2018. Métodos: La presente investigación es de tipo ...