dc.contributor.advisor | Ramos y Yovera, Santiago Ernesto | es_PE |
dc.contributor.author | Mayta Palomino, Nathaly Wendy | es_PE |
dc.date.accessioned | 2021-09-09T05:26:48Z | |
dc.date.available | 2021-09-09T05:26:48Z | |
dc.date.issued | 2021-07-22 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.14067/5090 | |
dc.description.abstract | Objetivo: Demostrar cómo influye el estrés y el desempeño laboral de los trabajadores del Grupo Santa Elena - Chancay, Año 2020. Métodos: De tipo aplicada, de nivel correlacional, diseño no experimental. Con un enfoque mixto. La población de estudio está conformada por 25 Ingenieros y administrativos del Grupo Santa Elena – Chancay. La muestra fue poblacional. La validación de los instrumentos con el alfa de Cronbach alcanzaron los valores de 0,940 y 0,829. Se realizó la prueba de normalidad, la cual permite usar un estadístico para la contrastación de hipótesis, por ser una muestra menor a 50, se usó el sig del Shapiro-Wilk, alcanzando valores mayores a 0.05, determinado el uso de la correlación de Pearson. Resultados: El estrés alcanza un nivel medio con 68% (17) y 32% (8) nivel bajo y el desempeño laboral alcanzó el 96% (24) nivel alto y un 4% (1) nivel medio, deduciendo que a menor estrés mayor desempeño laboral. Conclusión: Se Demostró que a un 99% el sig. (bilateral) es de 0,001 con un coeficiente de correlación de 0,643**. Donde el estrés físico, psicológicos y los factores psicosociales aun viene afectando a los trabajadores y no dejándoles desempeñarse de forma adecuada | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | es_PE |
dc.subject | Factores psicosociales | es_PE |
dc.subject | Estrés físico | es_PE |
dc.subject | Estrés psicológico | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.title | El estres y el desempeño laboral de los trabajadores del grupo Santa Elena – Chancay, año 2020 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Negocios Internacionales | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión.Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Negocios Internacionales | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.type.version | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | es_PE |
renati.advisor.dni | 15697556 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-9765-215X | es_PE |
renati.author.dni | 72438450 | |
renati.discipline | 416116 | es_PE |
renati.juror | Gonzales Añorga, Carlos Maximo | es_PE |
renati.juror | Caro Soto, Felix Gil | es_PE |
renati.juror | Neri Ayala, Abrahan Cesar | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |