dc.contributor.advisor | Valenzuela Narváez, Daniel Alberto Oswaldo | es_PE |
dc.contributor.author | Zorrilla Apolinario, Ethel Natihanyali | es_PE |
dc.date.accessioned | 2018-10-25T14:57:46Z | |
dc.date.available | 2018-10-25T14:57:46Z | |
dc.date.issued | 2018 | es_PE |
dc.identifier.citation | Formato APA | es_PE |
dc.identifier.other | TFCE-04-02 | es_PE |
dc.identifier.uri | http://repositorio.unjfsc.edu.pe/handle/UNJFSC/1924 | es_PE |
dc.description.abstract | Objetivo: Establecer de que manera las habilidades directivas influyen en la utilización de los recursos y asistencias para la exportación en la empresa Prive Foods, Barranca, 2017. Métodos: La muestra de estudio fueron 98 trabajadores de la empresa Prive Foods, Barranca. Se utilizó la técnica de la encuesta y de instrumento un cuestionario. Se consideraron las dimensiones: Habilidades personales, habilidades interpersonales, habilidades grupales, habilidades de comunicación, dependencias gubernamentales, intermediarios de exportación, agentes aduanales, agentes de carga y proveedores externos de logística. La confiabilidad del instrumento se realizó mediante el coeficiente Alfa de Cronbach (0,927). Se utilizó la Correlación de Rho de Spearman. Resultados: Respecto a las habilidades directivas el 73,4% de los trabajadores opinaron que nunca y casi nunca el gerente soluciona los problemas ocurridos en la empresa de manera analítica, el 75,5% manifestaron que el gerente casi nunca y nunca motiva a sus trabajadores, el 66,3% determinó que casi nunca y nunca el gerente tiene la habilidad de elaborar presentaciones orales y escritas. Respecto a la utilización de los recursos y asistencias para la exportación el 89,8% determinó que casi nunca y nunca la empresa trabaja con algunas dependencias gubernamentales, el 79,6% determinó que casi nunca o nunca la empresa estudia cuales son los intermediarios de exportación a su disposición, el 82,7% determinó que casi nunca o nunca la empresa trabaja con algunos de estos agentes aduanales, el 31,2% manifestó que casi nunca y nunca la empresa trabaja con algunos de estos agentes de carga. Conclusión: Los resultados obtenidos se concluye que las habilidades directivas influyen significativamente en la utilización de los recursos y asistencias para la exportación en la empresa Prive Foods, Barranca, con un índice de significación de 0,000 | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión | es_PE |
dc.relation | info:pe-repo/semantics/dataset | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión | es_PE |
dc.source | Repositorio institucional - UNJFSC | es_PE |
dc.subject | Habilidades personales | es_PE |
dc.subject | Habilidades interpersonales | es_PE |
dc.subject | Dependencias gubernamentales | es_PE |
dc.subject | Intermediarios de exportación | es_PE |
dc.title | Habilidades directivas y su influencia en la utilización de los recursos humanos y asistencias para la exportación en la empresa prive foods, Barranca, 2017 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Negocios Internaionales | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrion. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.level | Título Profesional | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Negocios Internacionales | es_PE |