Browsing Maestría en Gerencia de Servicios de Salud by Title
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Relaciones interpersonales y desempeño laboral del profesional de enfermería del servicio de neonatología del Hospital Dos de Mayo 2022-2023
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2024-04-17)La presente investigación titulada RELACIONES INTERPERSONALES Y DESEMPlEÑO LABORAL DEL PROFESIONAL ENFERMERIA DEL SERVICIO DE NEONATOLOGÍA DEL HOSPITAL DOS DE MAYO 2022-2023. Su objetivo general fue Determinar las ... -
Relaciones interpersonales y motivación laboral del personal de enfermería en el hospital regional de Huacho, 2021
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2023-01-30)La investigación tuvo como objetivo establecer de qué manera las relaciones interpersonales influyen en la motivación laboral del personal de enfermería en el Hospital Regional de Huacho, 2021. La metodología fue de tipo ... -
Resolución de conflictos y creatividad de los profesionales de la salud del centro de salud de Huaura, año 2022
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2023-03-29)El trabajo en el campo de la salud se caracteriza por las relaciones entre diferentes profesionales que necesitan actuar en diferentes escenarios en el día a día. De esta forma, el equipo puede presenciar, además de ... -
Salud mental en el trabajo y el síndrome de burnout en los trabajadores del Centro de Salud Hualmay- 2022
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2023-06-05)Esta investigación presentó como propósito principal determinar de qué manera la salud mental en el trabajo influye en el síndrome de burnout en los trabajadores del Centro de Salud Hualmay – 2022. Se siguió un estudio de ... -
Síndrome de burnout y calidad de atención en el servicio de emergencia del hospital regional de Huacho, 2019
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2022-05-26)El propósito del estudio fue realizar una determinación del vínculo de la presencia de la sintomatología de burnout o síndrome de desgaste profesional del servicio de emergencia con la calidad de servicios en el Nosocomio ... -
Síndrome de burnout y compromiso organizacional del personal en el Centro de Salud San Vicente, Cañete, 2018
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2019)La investigación que se llevó a cabo y cuyo procedimiento y resultados figura en el presente documento, presentó como objetivo general de estudio establecer la relación existente entre el síndrome de Burnout y el compromiso ... -
Sobrecarga laboral y riesgos ergonómicos de los enfermeros del hospital Gustavo Lanatta Lujan Huacho 2019
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2023-02-02)El trabajo de investigación tuvo como objetivo primordial determinar la relación entre la sobrecarga laboral y los riesgos ergonómicos de los enfermeros del Hospital Gustavo Lanatta Luján Huacho 2019. El estudio es de ... -
Sobrecarga laboral y síndrome de burnout del personal de enfermería del área covid – 19, hospital de Barranca
(José Faustino Sánchez CarriónPE, 2022-11-30)La investigación tuvo como objetivo general establecer de qué manera la sobrecarga laboral influye en el síndrome de burnout del personal de enfermería del área COVID-19, Hospital de Barranca. La metodología fue de tipo ... -
Tipos de cultura organizacional y desempeño laboral del personal asistencial de salud, Hospital de Barranca – Cajatambo, 2018
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2019-07-11)La investigación tuvo como objetivo general establecer de qué manera los tipos de cultura organizacional influyen en el desempeño laboral del personal asistencial de salud, Hospital de Barranca – Cajatambo, 2018. La ...
