El impacto laboral frente a la pandemia del COVID19 y el desempeño de los trabajadores de la Tienda Reatil Adidas Huacho, 2021

Abstract

Objetivo: “Determinar la influencia que existe entre Impacto laboral y el desempeño Laboral frente al COVID- 19 de los Trabajadores de la Tienda Retail Adidas Huacho, 2021”. Métodos: De enfoque mixto, tipo aplicado, diseño no experimental de nivel correlacional. 10 empleados trabajan en la tienda de distribución Adidas en Huacho. La muestra se basa en la población. El alfa de Cronbach es de 0,930 y 0,871. La prueba de normalidad determinó que el uso del Rho de Spearman con los valores de Shapiro-Wilk se debía a que la muestra era menor a 50. Resultados: De los 10 encuestados, se tiene un 20% (2) respondieron a veces y el 20% (2) respondieron casi siempre y el 60% (6) respondieron si, aun los trabajadores faltan consolidarse en su capacidad de respuesta, ser más empáticos, estar más atentos con su jornada laboral, tener más en cuenta el teletrabajo y conoce más sobre el plan reactiva que a la vez que beneficia a la empresa también a los trabajadores por ende a los clientes. Respecto al desempeño laboral se tiene un 100% (10) trabajadores respondieron a veces, los trabajadores aún no se consolidan eficiente y eficazmente en el desenvolvimiento dentro de la empresa. Conclusión: Se ha demostrado que el Impacto laboral influye significativamente en el Desempeño Laboral frente al COVID- 19 de los Trabajadores de la Tienda Retail Adidas Huacho, 2021. A un nivel de 0,01 se obtiene un resultado del sig. (bilateral) igual a 0,000 y un coeficiente de correlación de 0,948**.