Inteligencia cultural y eficacia en la gestión de equipos multiculturales en la UGEL 09 Huaura, 2024
Date
2025-07-14Author
Garcia Tena, Alan Raul
Alva Collantes, Kathia Lorena
Metadata
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El desarrollo este estudio, ha tenido como objetivo principal establecer el nivel de relación que existe entre la inteligencia cultural y la eficacia en la gestión de equipos multiculturales en la UGEL 09 Huaura, 2024. Para ello se consideró como muestra a 30 sujetos entre directivos y especialistas de la UGEL 09, los cuales respondieron a los ítems de una escala Likert para recabar información sobre las variables del estudio. El trabajo abarcó el nivel correlacional causal con diseño no experimental en un enfoque cuantitativo. Posterior a recabar los datos y procesar la información se evidenciaron los siguientes resultados: Se presenta una relación positiva de intensidad moderada entre la inteligencia cultural y la eficacia en la gestión de equipos multiculturales en la UGEL 09 Huaura, 2024, la puntuación registro el valor de r= 0,474 y una significancia menor < a 0,05. Así mismo se efectuó la contrastación de relación positiva de intensidad buena entre la inteligencia cultural metacognitiva y la eficacia en la gestión de equipos multiculturales, en este caso el valor fue r= 0,731 y la Sig<0,05, en esa misma línea se demostró la existencia de una relación positiva moderada entre la inteligencia cultural cognitiva y la eficacia en la gestión de equipos multiculturales registrándose el valor de r= 0,420 y la significancia < a 0,05. Asimismo, hubo relación positiva de intensidad buena entre la inteligencia cultural motivacional y la eficacia en la gestión de equipos multiculturales, el valor obtenido fue de r= 0,732 y una Sig menor a <0,05.
Por último, se tiene que la inteligencia cultural de comportamiento tiene relación con la eficacia en la gestión de equipos multiculturales, aquí el valor de correlación fue r= 0,634. La conclusión, denota la existencia de una relación positiva entre ambas variables, lo que indica que a mayor nivel de inteligencia cultural y la eficacia en la gestión de equipos multiculturales.
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