Browsing by Subject "Talento humano"
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La administración estratégica en la gestión de la institución educativa particular Corazón de Jesús, sede Barranca 2022
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2022-04-28)La investigación “La Administración Estratégica en la Gestión de la Institución Educativa Particular Corazón de Jesús, sede Barranca 2022”, tuvo por objetivo determinar la significancia entre la Administración estratégica ... -
Control interno en la gestión del talento humano en empresas de servicios Provincia de Lima 2023
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2025-07-03)El objetivo central de este estudio fue analizar la incidencia del control interno en la gestión del talento humano en las empresas del sector servicios ubicadas en la Provincia de Lima durante el año 2023. La investigación ... -
Control interno y recursos humanos en la Dirección Regional de Salud del Gobierno Regional de Lima Provincias 2021
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2023-06-14)El estudio informe denominado “Gestión institucional y convivencia escolar en la institución educativa Coronel Pedro Portillo Silva, Huaura – 2022” el cual trazó el objetivo determinar el grado de relación que existe entre ... -
Gestión de talento humano y el desempeño laboral en empresas comerciales del Distrito de Huaral 2022
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2023-11-13)Objetivo Establecer en qué medida el talento humano se manifiesta en el mejoramiento del desempeño laboral en empresas comerciales en el distrito de Huaral 2022. Método de tipo descriptiva – transversal, de nivel ... -
Gestión de talento humano y retención de personal de la Municipalidad Provincial de Huaura 2022
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2023-12-28)Es usual que los investigadores necesariamente al hacer trabajos de investigación deben tener y establecer su objetivo, en el presente caso es de Establecer La relación entre la gestión del talento y la retención de ... -
Gestión de talento humano y servicios de calidad en la Micro Red de Salud de Huancané, 2018
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2019)La presente investigación tiene como objetivo explicar la relación de la gestión del talento humano y servicios de calidad en el micro red de Salud de Huancané 2018, la importancia de la de la gestión de talento humano ... -
La gestión de talento humano y su influencia con la estrategia organizacional de la Municipalidad Distrital de Huaura - 2024
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2025-04-04)Objetivo: Conocer la gestión de talento humano y su influencia en la estrategia organizacional de la Municipalidad Distrital de Huaura - 2024. Método: El estudio se enmarcó en una investigación de tipo aplicada, y se situó ... -
Gestión del talento humano y calidad de servicio en la escuela de posgrado de la Universidad Nacional de Huacho, 2023
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2024-11-29)En el país peruano, de acuerdo a Gestión (2017), uno de los problemas más importantes que identificaron es la deficiencia en la creación de políticas de atracción y retención de individuos talentosos, la cual se encuentra ... -
Gestión del talento humano y comportamiento organizacional en los colaboradores de una empresa avícola, Chancay, 2024
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2025-04-22)Objetivo: Demostrar la relación de gestión del talento humano y comportamiento organizacional en una empresa avícola, Chancay, 2024. Materiales y Métodos: Diseño no experimental, transversal y correlacional, considerando ... -
Gestión del talento humano y compromiso organizacional de los colaboradores de la Empresa Grupo Diagnostico Lizzetti E.I.R.L.
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2024-09-30)Objetivo: Determinar la relación que existe entre la gestión del talento humano y el compromiso organizacional de los colaboradores de la empresa grupo Diagnostico Lizzetti E.I.R.L., 2024. Metodología: La investigación fue ... -
Gestión del talento humano y desempeño de facilitadores en manejo kit buen crecimiento de dirección redes integradas de salud Lima
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2021-12-10)El estudio tuvo como finalidad determinar la influencia que existe entre la gestión de talento humano y el desempeño de los facilitadores en el manejo de Kit de buen crecimiento infantil de las Direcciones de Redes Integradas ... -
Gestión del talento humano y desempeño laboral de los trabajadores de la Empresa J.&R Servicios Multiples Chugur S.R.L Cajamarca
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2022-06-21)Objetivo Determinar cuál es la relación entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa J & R Servicios Múltiples Chugur S.R.L. Cajamarca, 2020. En cuanto a la metodología, La ... -
Gestión del talento humano y desempeño laboral del personal administrativo de la municipalidad distrital de Chancay, 2018
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2018)Objetivo: Determinar la relación que existe entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral del personal administrativo de la Municipalidad Distrital de Chancay. Métodos: Se recopiló información referente a los ... -
Gestión del talento humano y desempeño laboral del personal administrativo. Facultad Educación de la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2025-01-15)La capacidad que tiene un individuo para ejecutar fácilmente una tarea especial es lo que denominamos talento y todo ser humano lo tiene es decir es la habilidad que posibilita destacar de los demás en una disciplina o ... -
Gestión del talento humano y la satisfacción laboral en el personal del centro quirúrgico del hospital regional de Huacho
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2022-05-24)Lo que se desarrolló tuvo como fin establecer la relación entre gestión del talento humano y satisfacción laboral en el personal del centro quirúrgico del Hospital Regional de Huacho, 2020, investigación tipo básica, ... -
Gestión del talento humano y productividad laboral en el profesional de enfermería de emergencia del Hospital Regional de Huacho, 2023
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2025-02-06)La presente investigación se realizó con el objetivo de determinar la relación entre la gestión del talento humano y la productividad laboral en el profesional de enfermería de Emergencia del Hospital Regional de Huacho, ... -
Gestión del talento humano y rotación de personal en la unidad de proyectos viales en la Empresa Concar S.A. - 2019
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2023-05-03)Objetivo: Demostrar de qué manera la relación de Gestión del Talento Humano y Rotación de personal en la Unidad de Proyectos Viales de la empresa CONCAR S.A.-2019 Metodología: empleamos el diseño de orientación cuantitativo, ... -
“Gestión del talento humano y su influencia en el desempeño laboral del personal de la Municipalidad Distrital de Aucallama Huaral, 2019.”
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2019-12-06)La presente investigación parte de la existencia del problema ¿Cómo influye la gestión del talento humano en el desempeño laboral del personal de la Municipalidad Distrital de Aucallama, Huaral - 2019? El objetivo de la ... -
Gestión del talento humano y su relación con el desempeño laboral en la Empresa PEVOEX Contratistas S.A.C. - YUMPAG - Buenaventura, 2023
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2025-01-09)La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral en la Empresa Pevoex Contratistas S.A.C - Yumpag - Buenaventura, 2023. La metodología el tipo de estudio ... -
Habilidades gerenciales y el desempeño laboral del personal de salud del Hospital Laura Esther Rodríguez Dulanto, 2023
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2024-05-29)Objetivo: Determinar la relación entre las habilidades gerenciales y el desempeño laboral en el personal de salud del Hospital Laura Esther Rodríguez Dulanto durante el 2023. Metodología: Tipo básica, correlacional, no ...
