Maestría en Gestión Pública: Recent submissions
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Influencia de la gestión administrativa en la municipalidad provincial de Huaura ante la seguridad ciudadana, 2025
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2025-10-16)Objetivo: Determinar la influencia significativa entre la gestión administrativa en la seguridad ciudadana de la municipalidad provincial de Huaura durante el 2025. Metodología: El tipo de investigación que se realizó fue ... -
Clima laboral y productividad del personal administrativo en la Empresa Emapa S.A. Provincia de Huaral, Regiòn Lima - 2020
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2022-09-02)El trabajo tiene por objeto de determinar el tema de la investigación desarrolla clima laboral y productividad del personal administrativo en la empresa Emapa s.a. provincia de Huaral, región lima - 2020, tipo de investigación ... -
Gestión municipal y seguridad ciudadana de los pobladores de la Municipalidad Provincial de Barranca, 2024
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2025-10-17)Objetivo: Determinar la relación directa entre la gestión municipal y la seguridad ciudadana de los pobladores de la municipalidad provincial de Barranca durante el 2024. Metodología: El tipo de investigación que se realizó ... -
Proceso presupuestario y la calidad del gasto en la Municipalidad Provincial de Huaura, periodo 2020
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2025-08-05)Objetivo general: Identificar la relación existente entre el proceso presupuestario y la calidad del gasto en la municipalidad provincial de Huaura, periodo 2020. Metodología: Se realizó una investigación de carácter básico, ... -
Desempeño laboral y la calidad de atención al usuario del Banco de la Nación del Distrito de Supe Pueblo 2017
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2019-04-03)La presente investigación se realizó en el Banco de la Nación del distrito de Supe Pueblo, el cual brinda servicios a las entidades estatales, promueve la bancarización y la inclusión financiera en beneficio de la ... -
Gestión municipal y la participación ciudadana en el Distrito de Paramonga, 2024
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2025-09-15)Objetivo: analizar la relación entre la gestión municipal (X) y la participación ciudadana (Y) en Paramonga en 2024. Se utilizó una muestra de 61 personas y un cuestionario de 46 ítems. El análisis mostró un coef. ρ = 0.930 ... -
Gestión pública y corrupción, en el Distrito de Echarati, Provincia de La Convención, Departamento del Cusco - 2023
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2025-09-05)Objetivo: “Determinar el nivel de relación entre de la Gestión Pública y la Corrupción en el Distrito de Echarati Provincia de la Convención Departamento del Cuzco periodo 2023”. Materiales y Métodos: La muestra se constituyó ... -
Gestión del tiempo y estabilidad emocional en los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Huaura – 2024
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2025-08-19)Esta tesis investiga la relación entre la gestión del tiempo y la estabilidad emocional en trabajadores de la Subgerencia de Fiscalización Tributaria de la Municipalidad Provincial de Huaura en 2024. El estudio, de tipo ... -
Gestión de la recompensa total y el desempeño laboral del personal de la Municipalidad Distrital de Paramonga, 2024
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2025-09-15)Objetivo: Determinar la relación significativa entre la gestión de la recompensa total y el desempeño laboral del personal de la municipalidad distrital de Paramonga durante el 2024. Metodología: El tipo de investigación ... -
Síndrome de Burnout en el desempeño laboral del personal administrativo del Hospital Regional Huacho, 2021
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2025-07-22)Objetivo: El objetivo de este estudio fue analizar la relación entre el Síndrome de Burnout y el Desempeño Laboral del Personal Administrativo del Hospital Regional Huacho durante el año 2021. Metodología: Se realizó un ... -
Clima laboral y productividad del personal administrativo de la Municipalidad Provincial de Cajatambo, año 2024
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2025-08-22)Objetivo: Determinar el grado de relación que existe entre el clima laboral y productividad del personal administrativo de la municipalidad provincial de Cajatambo. Metodología: Correlacional, diseño no experimental, de ... -
Gestión administrativa y recaudación del impuesto predial de la Municipalidad Provincial de Huaral, 2024
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2025-08-13)Objetivo: Determinar si la gestión administrativa se relaciona con la recaudación del impuesto predial de la Municipalidad Provincial de Huaral, 2024. Metodología: Enfoque cuantitativo, diseño no experimental y nivel ... -
Clima organizacional y su influencia en el desempeño laboral de los docentes del Colegio Generalísimo Don José de San Martín 20334 – Huaura
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2025-07-15)El objetivo principal del estudio titulado «Clima Organizacional y su Influencia en el Desempeño Laboral de los Docentes del Colegio Generalísimo Don José de San Martín 20334 - Huaura» es explorar cómo el clima organizacional ... -
Corrupción de funcionarios y su relación con la mala ejecución de obras públicas por la Municipalidad Distrital de Barranca, 2024
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2025-07-25)En estos últimos años se incrementa notablemente los actos de corrupción, situación que motiva realizar investigaciones para identificar sus origines y consecuencias, principalmente en organizaciones del estado, para el ... -
Gestión de personas y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la Universidad Nacional del Callao
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2022-11-04)La presente investigación tuvo como objetivo “determinar como la gestión de personas se relaciona con el desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la Universidad Nacional del Callao” El diseño es. no ... -
Inteligencia emocional y su relación con el comportamiento organizacional del personal administrativo de la Escuela de Posgrado de la UNJFSC, Huacho - 2021
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2024-07-11)Objetivo: Demostrar la relación entre la inteligencia emocional y el comportamiento organizacional de los trabajadores administrativo de la Escuela de Posgrado de la UNJFSC, Huacho – 2021. Materiales y Métodos: Diseño no ... -
Gestión municipal, calidad de servicio de agua potable y satisfacción del usuario en el Distrito de Pativilca
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2024-11-25)El objetivo fue demostrar, cómo incide la gestión municipal y la calidad de servicio de agua potable, en la satisfacción del usuario en el distrito de Pativilca. El estudio fue de tipo aplicada del nivel explicativo causal, ... -
Gestión de recursos humanos y sobrecarga laboral en el personal de enfermería de un instituto especializado, Lima, 2023
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2025-06-16)Objetivo: Definir la relación entre la Administración del Recurso Humano y la sobrecarga laboral en el equipo de enfermería. Se utilizó una metodología de investigación no experimental, de naturaleza descriptiva y ... -
Liquidaciones de obras y modalidades de ejecución presupuestal de proyectos en el Gobierno Regional de Lima - 2016
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2022-03-17)La investigación titulada “liquidaciones de obras y modalidades de ejecucion presupuestal de proyectos en el Gobierno Regional de Lima – 2016”. Ha sido desarrollada con el objetivo de explicar la relación que existe entre ... -
Competencias profesionales en la productividad laboral del personal administrativo de la facultad de ciencias empresariales de la Universidad de Huacho, 2024
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2025-07-31)El entorno competitivo en el cual actualmente se desenvuelven los profesionales los insta a formarse en competencias que permitan que su productividad laboral sea destacada, considerando como factores fundamentales la ...
