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dc.contributor.advisorVillanueva Cadenas, Dalila Irenees_PE
dc.contributor.authorHenriquez La Cruz, Richardes_PE
dc.date.accessioned2024-08-05T22:08:12Z
dc.date.available2024-08-05T22:08:12Z
dc.date.issued2024-08-05
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.14067/9664
dc.description.abstractEste estudio, llevado a cabo en el año 2023, analiza la relación entre clima organizacional sobre el desempeño laboral del personal administrativo en la oficina de economía y contabilidad de la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, ubicada en el distrito de Huacho - provincia de Huaura - departamento de Lima. Este estudio recopiló datos mediante una encuesta con 24 preguntas, basada en la escala de Likert. Se formularon 12 preguntas para medir clima organizacional y 12 preguntas para medir el desempeño laboral. Se seleccionó una muestra de 29 administrativos que trabajaban en la oficina de economía y contabilidad. Se utilizó el método estadístico Rho de Spearman para evaluar la relación entre dos variables. Los resultados del análisis muestran correlaciones significativas entre estas variables. Dado que el valor p es inferior a 0.05, se confirma la hipótesis alternativa, lo que rechaza la hipótesis nula y se concluye que existe una influencia significativa clima organizacional en el desempeño laboral del personal administrativo de la oficina de economía y contabilidad. El coeficiente de correlación de Spearman de 0.966, señala una fuerte y significativa correlación. Además, el valor de sigma (bilateral) es de 0.054, que al ser inferior a 0.05, este hallazgo refuerza la evidencia a favor de la hipótesis alternativa y en contra de la hipótesis nulaes_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional José Faustino Sánchez Carriónes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es_PE
dc.subjectClima Organizacionales_PE
dc.subjectDesempeño laborales_PE
dc.subjectPersonal administrativo.es_PE
dc.titleClima organizacional y el desempeño laboral del personal administrativo en la Oficina de Economía y Contabilidad de la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, Huacho – 2023es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineAdministraciónes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión. Facultad de Ciencias Empresarialeses_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administraciónes_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/draftes_PE
renati.advisor.dni15647807
renati.advisor.orcid0000-0003-4741-4561es_PE
renati.author.dni43602423
renati.discipline413016es_PE
renati.jurorSolano Armas, Timoteoes_PE
renati.jurorCaro Soto, Felix Giles_PE
renati.jurorMedina Palma, Damaris Faviolaes_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE


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