Search
Now showing items 11-20 of 22
Impacto del programa Qali Warma y desarrollo integral de los estudiantes de la Institución Educativa 86154 Quishuar – Ancash 2019
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2021-05-25)
Objetivo: Establecer el impacto del programa Qali Warma en el desarrollo integral de los
estudiantes de la institución educativa N° 86154 de Quishuar – Ancash 2019, Metodología: se utilizó el enfoque cualitativo y ...
Cultura organizacional y la satisfacción laboral del personal administrativo de la municipalidad provincial de Huaura, 2021
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2022-03-09)
Objetivo: Establecer de qué manera la cultura organizacional influye en la satisfacción laboral del personal administrativo de la Municipalidad Provincial de Huaura, 2021. Métodos: La presente investigación es de tipo ...
Liderazgo directivo y satisfacción laboral del personal administrativo de la Universidad Nacional de Barranca, 2021
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2022-03-10)
Objetivo: Establecer de qué manera el liderazgo directivo influye en la satisfacción laboral del personal administrativo de la Universidad Nacional de Barranca, 2021. Métodos: La presente investigación es de tipo aplicada, ...
Percepción de la calidad de servicio y satisfacción del usuario en los cajeros automáticos del banco BBVA Perú, oficina Chancay,2021
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2022-05-17)
El objeto general de este estudio fue averiguar cómo la calidad de servicio percibida afecta la satisfacción del usuario en los cajeros automáticos de la oficina peruana ubicada en la ciudad de Chancay BBVA, periodo 2021. ...
Clima laboral y la calidad de servicio de los trabajadores administrativos de la municipalidad de Santa María, 2021
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2022-04-20)
Objetivo: Conocer el clima laboral y su relación con la calidad de servicio de los trabajadores administrativos de la Municipalidad de Santa María, 2021. Metodología: “Se utilizó el método científico del tipo investigación ...
Incentivos laborales y desempeño de los trabajadores de la empresa servicios generales Jacinto Alor S.A.C.; Végueta, 2021
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2022-05-31)
Objetivo: Establecer de qué manera los incentivos laborales influyen en el desempeño de los trabajadores de la empresa Servicios Generales Jacinto Alor S.A.C.; Végueta, 2021. Métodos: La presente investigación es de tipo ...
Desarrollo del talento humano y compromiso laboral en la empresa Aquimsa S.A.C. Huaura, 2021
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2022-05-13)
Las organizaciones vienen innovando día a día con la finalidad de obtener mejores resultados, pero de la mano de sus colaboradores, por ello se presenta la investigación titulada “Desarrollo del Talento Humano y Compromiso ...
Gestión de recursos humanos y desempeño laboral de los colaboradores del banco continental Grupo Norte SAC - Lima 2019
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2021-10-26)
Esta investigación se realizó en el Banco Continental Grupo Norte S.A.C., Lima. El objetivo de la presente investigación fue determinar el grado de relación que existe entre la Gestión de los Recursos Humanos y el Desempeño ...
Clima organizacional y desempeño laboral en el contexto de la COVID 19 en la dirección regional de agricultura de Lima 2022
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2022-05-12)
El presente trabajo de investigación tiene como objetivo general, determinar la relación que existe entre el clima organizacional y el desempeño laboral, en el contexto de la COVID-19, en la Dirección Regional de Agricultura ...
Marketing mix y el proceso de compra en supermercados Tottus Huacho, 2019
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2022-05-27)
El objetivo: Determinar el nivel de relación del marketing mix y el proceso de compra en el cliente de Supermercados Tottus Huacho, 2019. Métodos: La investigación es de diseño No experimental, de tipo descriptivo ...