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Gestión del talento humano y cultura organizacional de los trabajadores de la municipalidad distrital de Sayan – Huaura, 2022
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2022-10-12)Objetivo: Establecer de qué manera la gestión de talento humano influye en la cultura organizacional de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Sayán – Huaura, 2022. Metodología: se utilizó un diseño no ... -
Gestión del talento humano y cultura organizacional en la Municipalidad Provincial de Oyón, 2020
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2021-07-07)Objetivo: Establecer de que manera la gestión del talento humano influye en la cultura organizacional en la Municipalidad Provincial de Oyón, 2020. Métodos: La presente investigación es de tipo básico. El nivel es ... -
Gestión del talento humano y desempeño laboral del personal administrativo en la Gerencia de Administración y Finanzas, Municipalidad Provincial de Huaral, 2023
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2023-12-21)Objetivo: Conocer la relación entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral del personal administrativo en la Gerencia de Administración y Finanzas, Municipalidad Provincial de Huaral, 2023. Métodos: La ... -
Gestión del talento humano y desempeño laboral en la Empresa Agro Industrial Paramonga SAA. 2022
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2023-07-06)objetivo, Establecer la relación entre la gestión de talento humano y el desempeño laboral en la empresa Agro Industrial Paramonga SAA.2022 empleando la Metodología del diseño cuantitativo, no experimental, correlacional ... -
Gestión del talento humano y desempeño laboral en la empresa ecosistemas Peru SAC. periodo 2017
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2019-02-22)Objetivo: Determinar cómo se relaciona la gestión del talento humano y el desempeño laboral en la empresa Ecosistemas Perú SAC, periodo 2017. Métodos: De diseño no experimental descriptivo correlacional, de enfoque ... -
Gestión del talento humano y desempeño laboral en la municipalidad del centro poblado de Humaya, 2022
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2022-09-26)El presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre la Gestión del talento humano y el desempeño laboral en la municipalidad del centro poblado de Humaya, 2022. El tipo de investigación fue ... -
Gestión del talento humano y el compromiso organizacional del personal administrativo de la Municipalidad Provincial de Huaura, 2018
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2019)Objetivo: Establecer de que manera la gestión del talento humano influye en el compromiso organizacional del personal administrativo de la Municipalidad Provincial de Huaura, 2018. Métodos: La investigación es de tipo ... -
Gestión del talento humano y el desempeño laboral de los trabajadores en la Empresa Valle Colpa E.I.R.L de la ciudad de Huacho, año 2020
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2023-09-25)Objetivo: Establecer de qué manera la gestión del talento humano influye en el desempeño laboral de los trabajadores en la empresa Valle Colpa E.I.R.L. de la ciudad de Huacho, año 2020. Métodos: La presente investigación ... -
La gestión del talento humano y el desempeño laboral en el personal operativos Inkasberries SAC – Santa Maria – Huaura 2023
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2024-05-14)Objetivo: Determinar de qué manera la gestión del talento humano se relaciona el desempeño laboral en el personal operativo Inkaberris Sac – Santa Maria – Huaura 2023. Métodos: El diseño que se empleo es el básico, no ... -
Gestión del talento humano y la satisfacción de los colaboradores de la municipalidad provincial de Huancané –Puno 2017
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2018)El Objetivo de la investigación fue; Analizar la relación de la gestión del talento humano y la satisfacción de los colaboradores de la Municipalidad Provincial de Huancané –Puno 2017. Metodología, La investigación se ... -
Gestión del talento humano y la satisfacción de los colaboradores de la municipalidad provincial de Huancané –Puno 2017.
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2018)El Objetivo de la investigación fue; Analizar la relación de la gestión del talento humano y la satisfacción de los colaboradores de la Municipalidad Provincial de Huancané –Puno 2017. Metodología, La investigación se ... -
Gestión del talento humano y productividad laboral en la empresa P&G solución y desarrollo S.A.C., Paita, 2022
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2023-02-17)Objetivo: Establecer de qué manera la gestión del talento humano se relaciona con la productividad laboral en la empresa P&G Solución y Desarrollo S.A.C., Paita, 2022. Métodos: La presente investigación es de tipo básica, ... -
Gestión del talento humano y satisfacción laboral del personal administrativo de la municipalidad provincial de Barranca, 2018
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2019)Objetivo: Establecer de que manera la gestión del talento humano influye en la satisfacción laboral del personal administrativo de la Municipalidad Provincial de Barranca, 2018. Métodos: La investigación es de tipo aplicada, ... -
“GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO Y SU INFLUENCIA EN EL DESEMPEÑO LABORAL DEL PERSONAL DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE AUCALLAMA HUARAL, 2019.”
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2019-12-06)La presente investigación parte de la existencia del problema ¿Cómo influye la gestión del talento humano en el desempeño laboral del personal de la Municipalidad Distrital de Aucallama, Huaral - 2019? El objetivo de la ... -
Gestión del talento humano y su relación con el desempeño laboral en la autoridad local del agua de Huancané, 2017
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2020-08-31)Objetivo: Determinar la relación que existe entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral de los trabajadores de la Autoridad local del agua de Huancané, 2017. Metodología: Es de tipo aplicada, de nivel ... -
Gestión del talento humano y su relación con el desempeño laboral en la oficina de planificación, presupuesto e infraestructura de la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión - Huacho, 2017
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2018)Objetivo: Establecer de qué manera la gestión del talento humano se relaciona con el desempeño laboral en la Oficina de Planificación, Presupuesto e Infraestructura de la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión ... -
Gestión del talento humano y su relación con el desempeño laboral en la oficina de planificación, presupuesto e infraestructura de la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión - Huacho, 2017
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2018)Objetivo: Establecer de qué manera la gestión del talento humano se relaciona con el desempeño laboral en la Oficina de Planificación, Presupuesto e Infraestructura de la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión ... -
Gestión del tiempo en el trabajo y el desempeño laboral de los trabajadores de la municipalidad distrital de Vilquechico-Huancané-Puno, año 2018
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2021-02-19)Objetivo: Demostrar que existe influencia entre las variables de estudio de los trabajadores de la Municipalidad distrital de Vilquechico – Huancané - Puno, año 2018. Métodos: Aplicada, correlacional, de diseño no experimental. ... -
Gestión documental y satisfacción de usuarios de la municipalidad provincial de Huari, 2018
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2019)El Objetivo: Identificar de qué manera se relaciona la administración documental con la satisfacción de los beneficiarios de la municipalidad Provincial de Huari, 2018, Metodología: se utilizó el enfoque cualitativo ... -
Gestión educativa y clima laboral de la institución educativa pública Simón Bolívar, provincia de Oyon, 2019
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2021-08-25)Objetivo: Determinar de qué manera la Gestión Educativa se relaciona con el Clima Laboral de la Institución Educativa Pública No 20066 Simón Bolívar, provincia de Oyón – 2019. Metodología: La investigación es aplicada, de ...