dc.contributor.advisor | Garivay Torres de Salinas, Flor de Maria | es_PE |
dc.contributor.author | Barraza Carrasco, Emily Andrea | es_PE |
dc.contributor.author | Reategui Huerta, Katherin Cinthya | es_PE |
dc.date.accessioned | 2024-04-08T17:15:36Z | |
dc.date.available | 2024-04-08T17:15:36Z | |
dc.date.issued | 2024-03-18 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.14067/9077 | |
dc.description.abstract | La finalidad de este estudio es comprender la correlación entre el desempeño laboral y el clima organizacional del personal administrativo del Distrito de Huaura en el año 2023. Metodología: Técnicas cuantitativas, diseños no experimentales, grados de correlación y tipos básicos de investigación. La muestra de estudio estuvo compuesta por 66 trabajadores de las unidades antes mencionadas. La encuesta se utilizó para medir las siguientes variables: desempeño laboral y clima organizacional. Resultados: Al parecer el 42,4% de los empleados encuestados creía que el ambiente de trabajo era excelente, pero el nivel de esfuerzo era medio. Conclusión: En resumen, las principales hipótesis de este estudio (la significancia estimada de 0,000 es inferior al 5% y la correlación Rho de Spearman de 1,00 es positiva y alta) están respaldadas por suficiente evidencia estadística. Esto nos permitió confirmar que el desempeño laboral de los administradores del distrito de Huaura en 2023 está estrechamente relacionado con el clima organizacional. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | es_PE |
dc.subject | Clima Organizacional | es_PE |
dc.subject | Desempeño Laboral | es_PE |
dc.subject | Realización Personal | es_PE |
dc.subject | Comunicación | es_PE |
dc.subject | Condiciones Laborales | es_PE |
dc.title | Clima organizacional y desempeño laboral del personal administrativo de la Municipalidad Distrital de Huaura, 2023 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado(a) en Administración | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.00 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.type.version | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | es_PE |
renati.advisor.dni | 15587355 | |
renati.advisor.orcid | 0000-0002-2051-4901 | es_PE |
renati.author.dni | 45829356 | |
renati.author.dni | 76935192 | |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.juror | Ramos y Yovera, Santiago Ernesto | es_PE |
renati.juror | Alor Bellon, Ider Walter | es_PE |
renati.juror | Samanamud Malca, Sixto | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |