Gestión del talento humano y el desempeño laboral de los trabajadores en la Empresa Valle Colpa E.I.R.L de la ciudad de Huacho, año 2020

Abstract

Objetivo: Establecer de qué manera la gestión del talento humano influye en el desempeño laboral de los trabajadores en la empresa Valle Colpa E.I.R.L. de la ciudad de Huacho, año 2020. Métodos: La presente investigación es de tipo básica, nivel es explicativo, diseño no experimental, enfoque cuantitativo. La población fue de 52 trabajadores. Resultados: en referencia a si el proceso de inducción al personal se viene realizando de manera eficiente el 61.5% evidenciaron que casi nunca y nunca; en referencia a si el personal es evaluado psicológicamente para mantenerse en su puesto laboral el 50% evidenciaron que casi nunca y nunca; en cuanto a si las opiniones de los trabajadores son considerados y tomados en cuenta 46.2% resaltó que casi nunca y nunca; en cuanto a si la evaluación de desempeño tiene como objetivo lograr la eficacia del personal en su función 48.1% resaltó que casi nunca y nunca. Conclusión: la gestión del talento humano influye significativamente en el desempeño laboral de los trabajadores en la empresa Valle Colpa E.I.R.L. de la ciudad de Huacho, año 2020; se consiguió mediante la Prueba de Rho de Spearman un valor de 0.616 ubicándolo en un grado moderado positivo.