Clima organizacional y trabajo en equipo en la oficina de administración de la dirección regional de agricultura Lima, 2022

Abstract

Objetivo: Establecer de qué manera el clima organizacional influye en el trabajo en equipo en la Oficina de Administración de la Dirección Regional de Agricultura Lima, 2022. Métodos: La presente investigación es de tipo básica, nivel es explicativo, diseño no experimental, enfoque cuantitativo. La población es de 26 trabajadores. Resultados: en referencia a si su superior tiene el poder en la toma de decisiones 42.6% determinó que casi nunca y nunca; en referencia a si en la organización, las responsabilidades están claramente definidas el 53.8% evidenció que nunca y casi nunca; en referencia a si los trabajadores se apoyan mutuamente como reflejo de un trabajo en equipo el 23.1% evidenció que nunca y casi nunca; en referencia a si se siente a gusto con las actividades que desempeña en la organización 42.3% determinó que casi nunca y nunca. Conclusión: el clima organizacional influye significativamente en el trabajo en equipo en la Oficina de Administración de la Dirección Regional de Agricultura Lima, 2022; se demuestran mediante la Prueba de Pearson un valor de 0.725 ubicándolo en una posición positivo alto y con un nivel de significancia del 0.00.