Satisfacción laboral y su influencia en la productividad de los colaboradores, caja Trujillo agencia Huacho – 2020

Abstract

Objetivo: Establecer de que manera la satisfacción laboral influye en la productividad de los colaboradores, Caja Trujillo Agencia Huacho - 2020. Métodos: La presente investigación es de tipo básica, nivel explicativo, diseño no experimental, enfoque cuantitativo. La población es de 23 colaboradores. Resultados: Respecto a la satisfacción laboral, en relación a si considera que existe interdependencia en su trabajo el 39.1% indicaron estar totalmente en desacuerdo y en desacuerdo; en cuanto a si se siente comprometido con la institución financiera el 39.1% mencionó que está totalmente en desacuerdo y en desacuerdo; en relación a si se siente satisfecho con su remuneración el 39.1% indicaron estar totalmente en desacuerdo y en desacuerdo. Respecto a la productividad, en relación a si considera usted que desarrolla un trabajo de calidad el 30.4% indicaron estar totalmente en desacuerdo y en desacuerdo; en relación a si considera que cumple todos los requisitos para ser promovido el 26.1% indicaron estar totalmente en desacuerdo y en desacuerdo; en relación a si se siente capaz de planificar adecuadamente su trabajo el 39.1% indicaron estar totalmente en desacuerdo y en desacuerdo. Conclusión: La satisfacción laboral influye significativamente en la productividad de los colaboradores, Caja Trujillo Agencia Huacho – 2020; en la cual los resultados de la Prueba de Pearson muestran un valor de 0.847 ubicándolo en un grado positivo alto y con un nivel de significancia de p = 0.00.