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dc.contributor.advisorValdez Arroyo, Franciscoes_PE
dc.contributor.authorCelis Chamorro, Emilda Yeseniaes_PE
dc.date.accessioned2022-08-04T18:22:48Z
dc.date.available2022-08-04T18:22:48Z
dc.date.issued2022-05-24
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.14067/6364
dc.description.abstractObjetivo: Determinar de qué manera las condiciones de trabajo influyen en la calidad laboral de los trabajadores administrativos de la Municipalidad Provincial de Huaura, 2021. Métodos: La presente investigación es de tipo básica, nivel es explicativo, diseño no experimental, enfoque cuantitativo. La población es de 80 trabajadores. La confiabilidad del instrumento se realizó mediante el coeficiente Alfa de Cronbach (0, 871) y (0,975). Resultados: Respecto a las condiciones de trabajo el 50% menciono que está totalmente en desacuerdo y en desacuerdo que el ruido que se presenta en su área de trabajo no interfiere al realizar sus funciones. Respecto a la calidad laboral el 50.5% menciono que está totalmente en desacuerdo y en desacuerdo a si se siente satisfecho con la supervisión que le brindan a su trabajo. Conclusión: Las condiciones de tiempo influyen significativamente en la calidad laboral de los trabajadores administrativos de la Municipalidad Provincial de Huaura, 2021; se estableció un vínculo positivo moderado y muy significativo ya que el valor de la Prueba de Rho de Spearman fue de 0.430 con un nivel de significancia de p =0.00.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional José Faustino Sánchez Carriónes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/es_PE
dc.subjectCondiciones ambientaleses_PE
dc.subjectCondiciones materialeses_PE
dc.subject, Condiciones socialeses_PE
dc.titleCondiciones de trabajo y calidad laboral de los trabajadores administrativos de la Municipalidad Provincial de Huaura, 2021es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineAdministraciónes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión. Facultad de Ciencias Empresarialeses_PE
thesis.degree.nameLicenciado(a) en Administraciónes_PE
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersiones_PE
renati.advisor.dni15584437
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-8312-3310es_PE
renati.author.dni74306339
renati.discipline413016es_PE
renati.jurorGonzales Añorga, Carlos Máximoes_PE
renati.jurorPichilingue Núñez, Flor Victoriaes_PE
renati.jurorOswaldo Valenzuela, Narvaez Daniel Albertoes_PE
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE


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