Motivación y satisfacción laboral de los trabajadores de la Caja Municipal Piura, agencia Barranca, 2021

Abstract

Objetivo: Establecer de qué manera la motivación influye en la satisfacción laboral de los trabajadores de la Caja Municipal Piura, agencia Barranca, 2021. Métodos: La presente investigación es de tipo aplicada, nivel es correlacional, diseño no experimental, enfoque cuantitativo. La población es de 27 trabajadores. La confiabilidad del instrumento se realizó mediante el coeficiente Alfa de Cronbach (0, 940). Resultados: Respecto a la motivación laboral el 41.4% manifiesta que presenta una alta motivación, el 27.6% manifiesta que presenta una motivación regular y el 31% evidenció una motivación baja. Respecto al satisfacción laboral el 48.3% presenta insatisfacción, el 27.8% evidencia una mediana satisfacción y el 24.1% se encuentra satisfecho. Conclusión: Existe una correlación positiva moderada (rho =, 953**; p= 0,00), por lo que se concluye que la motivación influye significativamente en la satisfacción laboral de los trabajadores de la Caja Municipal Piura, agencia Barranca, 2021