Desarrollo del talento humano y compromiso laboral en la empresa Aquimsa S.A.C. Huaura, 2021
| dc.contributor.advisor | Ramos y Yovera, Santiago Ernesto | es_PE |
| dc.contributor.author | Peláez Ramos, Karoline Yunet Rosa | es_PE |
| dc.date.accessioned | 2022-05-26T19:55:56Z | |
| dc.date.available | 2022-05-26T19:55:56Z | |
| dc.date.issued | 2022-05-13 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.14067/6105 | |
| dc.description.abstract | Las organizaciones vienen innovando día a día con la finalidad de obtener mejores resultados, pero de la mano de sus colaboradores, por ello se presenta la investigación titulada “Desarrollo del Talento Humano y Compromiso Laboral en la Empresa AQUIMSA S.A.C. Huaura, 2021”, cuyo objetivo es determinar la relación entre el desarrollo del talento humano y el compromiso laboral; la investigación presentó nivel descriptivo correlacional, enfoque cuantitativo, diseño no experimentan de corte transversal con una muestra de 102 trabajadores, se utilizaron un cuestionario de Desarrollo del Talento Humano (24 ítems) y un cuestionario de Compromiso Laboral (24 ítems). Los resultados demostraron que el 61.8% de los colaboradores perciben que el desarrollo del talento humano está en un nivel regular y respecto al compromiso laboral, el 59% señalan que es regular. En cuanto a la correlación se halló que esta se presenta moderada y significativa (r=0.419 y p = 0.00) por lo que se concluye que existe relación significativa entre el desarrollo del talento humano y el compromiso laboral en la empresa AQUIMSA S.A.C. Huaura 2021 | es_PE |
| dc.format | application/pdf | es_PE |
| dc.language.iso | spa | es_PE |
| dc.publisher | Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión | es_PE |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
| dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | es_PE |
| dc.subject | Talento | es_PE |
| dc.subject | Humano | es_PE |
| dc.subject | Compromiso | es_PE |
| dc.subject | Laboral | es_PE |
| dc.title | Desarrollo del talento humano y compromiso laboral en la empresa Aquimsa S.A.C. Huaura, 2021 | es_PE |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
| thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
| thesis.degree.grantor | Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
| thesis.degree.name | Licenciado en Administración | es_PE |
| dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
| dc.publisher.country | PE | es_PE |
| dc.type.version | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | es_PE |
| renati.advisor.dni | 15697556 | |
| renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-3674-0302 | es_PE |
| renati.author.dni | 72862493 | |
| renati.discipline | 413016 | es_PE |
| renati.juror | Baldeos Ardian, Luis Alberto | es_PE |
| renati.juror | Solano Armas, Timoteo | es_PE |
| renati.juror | Neri Ayala, Abrahan Cesar | es_PE |
| renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
| renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
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