Gestión de recursos humanos y su impacto en el crecimiento organizacional de la empresa Redondos, Huacho 2020

Abstract

El presente trabajo de investigación se inicia con el objetivo de determinar de qué manera la gestión de recursos humanos impacta en el Crecimiento organizacional en la empresa Redondos, distrito de Huacho, 2020. Fue necesario contar con el apoyo de las autoridades de la empresa Redondos, para que los objetivos estratégicos planteados en este proyecto se realicen con éxito y se logren con ello, los resultados esperados. Para esta investigación la muestra fue de 291 trabajadores de la empresa Redondos, utilizando como instrumento de recolección de datos, una encuesta con escala Likert de 27 ítems en total. Este estudio es de tipo aplicada, enfoque cuantitativo, nivel correlacional y diseño no experimental de corte transversal. La significancia asintótica es menor que el nivel de significancia. Por tanto, existe suficiente evidencia estadística para rechazar la hipótesis nula y aceptar la hipótesis alterna: la gestión de recursos humanos afecta al crecimiento organizacional en la empresa Redondos, distrito de Huacho, 2020. Teniendo una correlación de Rho de Spearman de 0.707, siendo una correlación positiva y moderada de acuerdo a la escala de Bisquerra. Es decir, la empresa Redondos no cuenta con un buen proceso de dotación de personal, no busca el desarrollo de sus colaboradores, las remuneraciones son bajas, y pocas veces se proyecta una buena seguridad y salud en el cuerpo laboral; es por ello que, en esta empresa no se presentan adecuados y efectivos diagnósticos, planeaciones, intervenciones, y evaluaciones de la fuerza laboral