Relacion entre el estres laboral y el desempeño de los docentes del area de cta de las instituciones educativas del distrito de Santa Maria, periodo escolar 2015

Abstract

El propósito de este estudio fue determinar la relación que existe entre el estres laboral y el desempeño de los docentes del área de CTA de las instituciones educativas públicas del distrito de Santa María, en el periodo escolar 2015. El diseño de la investigación utilizado fue descriptivo - correlacional. La muestra estuvo constituida por 30 sujetos a quienes se le aplicó una encuesta para obtener información sobre el estrés laboral, asimismo se recogió información sobre el desempeño de los docentes del área de CTA del distrito de Santa María. Los hallazgos indicaron que el estrés laboral se relaciona significativamente con el desempeño de los docentes del área CTA según la correlación de Spearman con un valor de 0.890, representando una muy buena asociación. Respecto a la dimensión estrés por demanda de trabajo existe una relación significativa con el desempeño de los docentes del área de CTA debido a la correlación de Spearman que devuelve un valor de 0.873, representando una muy buena asociación. Asimismo existe una relación significativa entre el estrés por el contexto laboral debido a la correlación de Spearman que devolvió un valor de 0.785, representando una buena asociación