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dc.contributor.advisorJamanca Alberto, Teodoricoes_PE
dc.contributor.authorLeón Broncano, Valerio Félixes_PE
dc.date.accessioned2021-10-15T05:09:46Z
dc.date.available2021-10-15T05:09:46Z
dc.date.issued2021-09-20
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.14067/5208
dc.description.abstractLa presente investigación se realizó en las instalaciones de la Institución Educativa San Martín de Porras de Huacho, durante el año 2018. Esta investigación es de tipo aplicada, con enfoque cuantitativo, nivel correlacional y diseño no experimental de corte transversal. El objetivo es determinar cómo influye la cultura organizacional del equipo directivo en la calidad del proceso de enseñanza aprendizaje en la Institución Educativa San Martín de Porras de Huacho, en el año 2018. Para obtener los resultados de la investigación se elaboró el instrumento: Encuesta sobre cultura organizacional y Calidad del proceso de enseñanza aprendizaje, con 29 ítems en total, y de escala Likert. Teniendo en cuenta, además, las dimensiones e indicadores de la cultura organizacional y de la calidad del proceso de enseñanza aprendizaje. El instrumento mencionado se aplicó a una muestra de 47 docentes de la institución en estudio. Finalmente se llegó a la conclusión que, la significancia asintótica (p valor calculado = 0.000), siendo este menor que el nivel de significancia (p = 0.05). Por tanto, se rechaza la hipótesis nula y se acepta la hipótesis alterna: la cultura organizacional del equipo directivo influye positivamente en la calidad del proceso de enseñanza aprendizaje en la Institución Educativa San Martín de Porras de Huacho, en el año 2018. Teniendo una correlación de Rho de Spearman de 0.716, siendo una correlación positiva y alta de acuerdo a la escala de Bisquerra. Es decir, la I.E. San Martin de Porras de Huacho cuenta con un equipo directivo innovador, atento a los detalles, con orientación a los resultados y a los equipos, y con sistemas de recompensas; es por ello que, en esta institución se toma en cuenta el generar interés y disposición como condición para el aprendizaje, utilización de la estrategia enseñanza situada, construcción de un nuevo conocimiento, mediación del progreso estudiantil a un nivel de aprendizaje superior, y la fomentación del trabajo cooperativo entre los estudianteses_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional José Faustino Sánchez Carriónes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es_PE
dc.subjectCultura organizacionales_PE
dc.subjectCalidad del proceso de enseñanza aprendizajees_PE
dc.subjectInnovaciónes_PE
dc.subjectAtención al detallees_PE
dc.subjectOrientación a los resultadoses_PE
dc.subjectOrientación a los equiposes_PE
dc.subjectRecompensases_PE
dc.titleLa cultura organizacional del equipo directivo influye en la calidad del proceso de enseñanza aprendizaje en la institución educativa San Martín de Porras de Huacho - 2018es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/doctoralThesises_PE
thesis.degree.disciplineDoctorado en Administraciónes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión.Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameDoctor en Administraciónes_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersiones_PE
renati.advisor.dni15604418
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-9739-6683es_PE
renati.author.dni32129022
renati.discipline413018es_PE
renati.jurorVellon Flores, Viviana Ineses_PE
renati.jurorRamos y Yovera, Santiago Ernestoes_PE
renati.jurorCoronado Espinoza, Jesus Jacoboes_PE
renati.jurorNeri Ayala, Abrahan Cesares_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE


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