El liderazgo y el rendimiento laboral de los trabajadores de la municipalidad provincial de Huari, 2019

Abstract

Objetivo: Establecer de que manera el liderazgo influye en el rendimiento laboral de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Huari, 2019. Métodos: La investigación es de tipo básica, de nivel correlacional, de diseño no experimental, y de enfoque cuantitativa. La población fue 247 trabajadores, la muestra fue 150 trabajadores. Se consideraron las dimensiones: habilidades personales, habilidades interpersonales, motivación, ambiente, capacidad. Se realizó la confiabilidad por preguntas para las dos variables: liderazgo y rendimiento laboral, dando como resultado un coeficiente de Alfa de Cronbach de 0,897. Resultados: Respecto a la Liderazgo, el 48,8% mencionó que su jefe no tiene la capacidad de trabajar en un ambiente de tensión creativa y equilibrar los elementos estresantes, en el caso del 66,7% determinó que su jefe no sabe llamar la atención de su equipo por el buen comportamiento de líder que desempeña, el 71,2% mencionó su jefe no tiene la capacidad de determina las causas y el origen de admisibles conflictos en su equipo, para así poder elegir las estrategias apropiadas para resolverlos correctamente y administrar posibles confrontaciones, el 59,2% manifestó que su jefe no tiene la capacidad de conseguir poder y desempeñar influencia, en el caso del 47,7% se determinó que su jefe no tiene la capacidad de conseguir poder y desempeñar influencia. Así mismo, respecto a la Rendimiento laboral, el 61,9% mencionó que la municipalidad no se preocupa en evitar frustrado en sus trabajadores y en el caso del 60% mencionó que casi nunca logran las metas con respecto a las expectativas que los demás tienen en tu persona, el 76,1% mencionaron que casi nunca se sienten que la universidad te apoya, el 78,1% mencionó que casi nunca ponen en práctica en su centro laboral sus habilidades de solución de problemas. Conclusión: Se concluye que las habilidades interpersonales influyen significativamente en el rendimiento laboral de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Huari, 2019. Palabras clave: habilidades personales, habilidades interpersonales, motivación, ambiente, capacidad.