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dc.contributor.advisorValenzuela Narvaez, Daniel Alberto Oswaldoes_PE
dc.contributor.authorCueva Requena, Katherine Del Pilares_PE
dc.date.accessioned2021-08-20T03:57:05Z
dc.date.available2021-08-20T03:57:05Z
dc.date.issued2021-01-29
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.14067/4978
dc.description.abstractObjetivo: Establecer de que manera las relaciones públicas influyen en la comunicación interna de los trabajadores de los Órganos de Apoyo del Gobierno Regional de Lima, 2019. Métodos: La investigación es de tipo básica, de nivel explicativo, de diseño no experimental, y de enfoque mixta. La población fue 53 trabajadores, la muestra fue 47 trabajadores. Se consideraron las dimensiones: Definición de objetivos, Identificación de los tipos de públicos, Investigación de evaluación, Comunicación vertical, Comunicación horizontal, Comunicación diagonal, y Reuniones de trabajo. Se realizó la confiabilidad dando como resultado un coeficiente de Alfa de Cronbach de 0,822. Resultados: Respecto a la variable Relaciones públicas, el 34% mencionaron que la institución no intenta influir positivamente en los usuarios, el 36,1% mencionaron que la institución no se preocupa en tener una “conexión” positiva con los usuarios, el 27,7% mencionaron que los usuarios no tienen comentarios favorables hacia el gobierno regional. Así mismo, respecto a la variable Comunicación interna, el 38,3% mencionaron que a veces sus superiores jerárquicos le transmiten información a usted mediante programas, tareas, recomendaciones, comunicados u otra manera de comunicación, el 61,7% mencionaron que no tienen conversaciones con tus colegas de trabajos que no son de tema laboral, el 21,3% mencionaron que casi nunca existe comunicación entre personas de diferentes niveles jerárquicos que no tienen relaciones de dependencia, el 61,7% mencionaron que no se realizan reuniones de trabajo conformado por los miembros del departamento. Conclusión: Con el estudio se determinó que existe una correlación positiva moderada y muy significativa (p =0,00 < 0,05; r = 0,529), por lo que se concluye que las relaciones públicas influyen significativamente en la comunicación interna de los trabajadores de los Órganos de Apoyo del Gobierno Regional de Lima, 2019es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional José Faustino Sánchez Carriónes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihhtp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es_PE
dc.subjectDefinición de objetivoses_PE
dc.subjectIdentificación de los tipos de públicoses_PE
dc.subjectInvestigación de evaluaciónes_PE
dc.subjectComunicación verticales_PE
dc.subjectComunicación horizontales_PE
dc.subjectComunicación diagonales_PE
dc.subjectReuniones de trabajoes_PE
dc.titleRelaciones públicas y comunicación interna de los trabajadores de los órganos de apoyo del Gobierno Regional de Lima, 2019es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineAdministraciónes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión. Facultad de Ciencias Empresarialeses_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administraciónes_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersiones_PE
renati.advisor.dni15724937
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-8967-1684es_PE
renati.author.dni71574452
renati.discipline413016es_PE
renati.jurorBaldeos Ardian, Luis Albertoes_PE
renati.jurorRamos y Yovera, Santiago Ernestoes_PE
renati.jurorCaro Soto, Felix Giles_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE


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