La gestión por competencia profesional y el desempeño laboral de los docentes de la Facultad de Ciencias Contables y Administrativas de la Universidad San Pedro en el año-2015
| dc.contributor.advisor | Vellón Flores, Viviana Inés | |
| dc.contributor.author | Grados Cavero, Maribel Lourdes | |
| dc.date.accessioned | 2019-10-01T18:03:13Z | |
| dc.date.available | 2019-10-01T18:03:13Z | |
| dc.date.issued | 2019 | |
| dc.identifier.citation | Formato APA | es_PE |
| dc.identifier.uri | http://repositorio.unjfsc.edu.pe/handle/UNJFSC/3451 | |
| dc.description.abstract | El objetivo de la investigación fue: Determinar la relación que existe entre la gestión por competencia profesional y el desempeño laboral de los docentes de la Facultad de Ciencias Contables y Administrativas de la Universidad San Pedro en el Año 2015. Metodología: La investigación fue aplicada de nivel relacional, diseño no experimental y de enfoque cuantitativo, la población fue de 60 docentes de la Escuela Académico Profesional de Administración de la Universidad San Pedro – Huacho, se consideró una muestra no probabilística será poblacional, 60 docentes. Resultados: Se obtuvo que el 61,7% de docentes universitarios de dicha Universidad respondieron que la gestión por competencia se encuentre en un nivel muy bueno y se obtuvo que el 88,3% de docentes de dicha Universidad respondieron que el desempeño laboral se encuentre en un nivel muy bueno. Conclusiones: Se determinó la relación que existe entre la Gestión por Competencia Profesional y el desempeño laboral de los docentes de la Facultad de Ciencias Contables y Administrativas de la Universidad San Pedro en el año 2015, obteniendo a través del coeficiente de correlación de Spearman el 0,679 que significa la existencia de una correlación positiva moderada | es_PE |
| dc.description.uri | Tesis | es_PE |
| dc.format | application/pdf | es_PE |
| dc.language.iso | spa | es_PE |
| dc.publisher | Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión | es_PE |
| dc.relation | info:pe-repo/semantics/dataset | es_PE |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
| dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | es_PE |
| dc.source | Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión | es_PE |
| dc.source | Repositorio institucional - UNJFSC | es_PE |
| dc.subject | Gestión por competencia | es_PE |
| dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
| dc.subject | Docentes universitarios | es_PE |
| dc.title | La gestión por competencia profesional y el desempeño laboral de los docentes de la Facultad de Ciencias Contables y Administrativas de la Universidad San Pedro en el año-2015 | es_PE |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/doctoralThesis | es_PE |
| thesis.degree.discipline | Doctorado en Administración | es_PE |
| thesis.degree.grantor | Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión. Escuela de Posgrado | es_PE |
| thesis.degree.level | Doctorado | es_PE |
| thesis.degree.name | Doctora en Administración | es_PE |
| dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
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