La gestión administrativa y su influencia en el desempeño laboral del personal de la Empresa Redondos-Huacho 2016

Abstract

El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general: Determinar el nivel de influencia de la gestión administrativa en el desempeño laboral del personal de la Empresa Redondos Huacho. El diseño de la investigación fue de tipo no experimental transeccional-correlacional; el estadístico para verificar la hipótesis fue la Chi cuadrado y la correlación de Pearson. La Población y muestra fue poblacional contando con 30 trabajadores de la empresa Redondos Huacho oficina central. A los cuales se le aplicó un cuestionario de 20 preguntas, encontrándose los siguientes resultados: Respecto a la hipótesis general, Existe correlación entre la gestión administrativa y el desempeño laboral, se encontró que el grado de correlación es positiva débil con un 37.8%, (r=0.378) entre la gestión administrativa y el desempeño laboral