Estrés laboral y compromiso organizacional en entidad Financiera Confianza de la Región Lima, 2024
| dc.contributor.advisor | Paredes Jimenez, Hemerson Rostay | es_PE |
| dc.contributor.author | Aguinaga Mendoza, Lisbeth Noelia | es_PE |
| dc.date.accessioned | 2026-11-04T17:35:58Z | |
| dc.date.available | 2026-11-04T17:35:58Z | |
| dc.date.issued | 2026-08-20 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.14067/14555 | |
| dc.description.abstract | Objetivo: Determinar la relación significativa entre el estrés laboral y el compromiso organizacional en la entidad Financiera Confianza de la Región Lima en 2024. Metodología: La indagación fue básica, correlacional, con diseño no experimental, transversal y enfoque cuantitativo. Se trabajó con 63 clientes, aplicando encuestas mediante un cuestionario de 22 ítems para la variable X y 23 para la variable Y, evaluadas con Rho de Spearman. Resultados: Se aceptó la hipótesis alterna con un coeficiente Rho de 0.937, lo cual evidenció una correlación positiva muy alta. Además, el 22.2% indicó que el estrés laboral es moderado y el 60.3% consideró que el compromiso organizacional es favorable. Conclusiones: Se determinó que existe una relación significativa entre el estrés laboral y el compromiso organizacional en la entidad Financiera Confianza de la Región Lima durante 2024 | es_PE |
| dc.format | application/pdf | es_PE |
| dc.language.iso | spa | es_PE |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
| dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | es_PE |
| dc.subject | Estrés laboral | es_PE |
| dc.subject | Compromiso organizacional | es_PE |
| dc.subject | Estado emocional | es_PE |
| dc.subject | Compromiso institucional | es_PE |
| dc.title | Estrés laboral y compromiso organizacional en entidad Financiera Confianza de la Región Lima, 2024 | es_PE |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/article | es_PE |
| thesis.degree.discipline | Maestría en Trabajo Social con Mención en Gestión de Recursos Humanos | es_PE |
| thesis.degree.grantor | Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión. Escuela de Posgrado | es_PE |
| thesis.degree.name | Maestría en Trabajo Social con Mención en Gestión de Recursos Humanos | es_PE |
| dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.04.05 | es_PE |
| dc.publisher.country | PE | es_PE |
| dc.type.version | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | es_PE |
| renati.advisor.dni | 44470184 | |
| renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-1798-6481 | es_PE |
| renati.author.dni | 40315259 | |
| renati.discipline | 923077 | es_PE |
| renati.juror | Becerra Vera, Charito Emperatriz | es_PE |
| renati.juror | Ramos Pacheco, Haydee del Rosario | es_PE |
| renati.juror | Castañeda Chinga, Angelica | es_PE |
| renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
| renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
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