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Supervisión abusiva y el compromiso organizacional de los trabajadores subordinados, en el distrito de Huarmey, periodo 2019
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2022-09-09)
Objetivo: Determinar de qué manera la supervisión abusiva influye en el compromiso
organizacional de los trabajadores subordinados, en el distrito de huarmey, 2019.
Metodos: la poblacion investigada la conformaron 44 ...
Balanced scorecard y calidad de servicio en el Poder Judicial – sede Barranca
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2022-08-23)
El presente trabajo de investigación tiene como objetivo determinar la relación que existe
entre el Balanced Scorecard y la calidad de servicio en el Poder Judicial – sede Barranca.
Fue necesario contar con el apoyo ...
Estrategias administrativas y el sistema de gestión documental en la gerencia de infraestructura del gobierno regional de Lima
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2022-07-22)
El presente trabajo de investigación tiene como objetivo general, determinar la relación que existe entre las estrategias administrativas y el sistema de gestión documental en la Gerencia de Infraestructura del Gobierno ...
Los sistemas de gestión y calidad de servicio de la empresa EPS Barranca S.A.
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2022-07-22)
El presente trabajo de investigación tiene como objetivo general, determinar cómo influyen los sistemas de gestión en la calidad de servicio de la empresa EPS Barranca S.A. Fue necesario contar con el apoyo de la empresa ...
Evaluacion del desarrollo de los recursos humanos en la escuela de posgrado de la Universidad Nacional Jose Faustino Sanchez Carrion - Huacho 2022
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2022-11-24)
A nivel mundial se considera que los trabajadores son de suma importante para que una empresa tenga éxito, es por ello que se considera importante evaluar el desempeño de los mismos de tal manera que cada día se mejore ...