Clima organizacional y satisfacción laboral de los colaboradores de la empresa, Servicios Generales Hermanos Mego S.A.C. Cajamarca 2023

Abstract

Objetivo: Determinar cómo se relaciona el clima organizacional con la satisfacción laboral de los colaboradores de la empresa Servicios Generales Hermanos Mego S.A.C. Cajamarca, 2023. Métodos: Este estudio utiliza un diseño cuantitativo, no experimental, de nivel correlacional y metodología básica. 43 colaboradores componen la muestra, es decir, 57 colaboradores en total. Resultados: El 65% de los colaboradores manifestaron que el clima organizacional se encuentra en un nivel medio, con un 22% indicando un nivel bajo y un 13% un nivel alto; el 58,0% de los encuestados manifestaron en sus respuestas que la dimensión relaciones interpersonales se encuentra en un nivel bajo, con un 30,0% indicando un nivel medio y un 12. 0 % un nivel alto; el 45% de los empleados reveló a través de la opción seleccionada que la dimensión comportamiento organizacional se encuentra en un nivel medio, con un 43,0% indicando un nivel bajo y un 12% un nivel alto; el 55% de los colaboradores exteriorizó en sus respuestas que la variable satisfacción laboral se encuentra en un nivel medio, con un 37% indicando un nivel bajo y un 8% un nivel alto. Conclusión: Debido a la correlación de Spearman, que arroja un valor de 0,692, indicando una buena asociación entre las variables, esta tesis pudo demostrar que existe una muy buena asociación entre los empleados de la empresa Servicios Generales Hermanos Mego S.A.C. Cajamarca, 2023, con respecto al clima organizacional y la satisfacción laboral.