Relación entre el clima laboral y el desempeño laboral de los servidores de la Municipalidad Distrital de Sayán período 2025

Abstract

Objetivo: “Determinar el nivel de relación entre el Clima Laboral y el Desempeño Laboral de los Servidores de la Municipalidad Distrital de Sayán Periodo 2025”. Materiales y Métodos: El universo poblacional se integró por 58 servidores de la institución edilicia, respecto a muestra no se extrajo tamaño muestra al considerarse pequeña la población, para el trabajo de campo la técnica adecuada ha sido la encuesta y como su herramienta para la medición de cualidades se eligió al cuestionario, el cual resalta su validez y fiabilidad. De otro lado en relación a las estrategias metodológicas se eligió el pensamiento cuantitativo, de estudios correlacional, en cuanto al diseño, es no experimental de medición transversal, en cuanto a la producción del estudio es de tipo aplicada, además para saber el comportamiento de los datos desarrollamos el test de bondad direccionando a la elección de la estadística para comprobar la aceptación o rechazo de la proposición. Resultados: A 58 servidores consultados mediante el cuestionario (ver tabla 24), los resultados llegados de la sumatoria total de las frecuencias de los datos de la Variable A han sido los siguientes: del total de 523 respuestas, la mayor concentración se ubica en los niveles favorables de la escala, 234 respuestas (45%) corresponden a la categoría “Muy de acuerdo”, seguida de 200 respuestas (38%) en “De acuerdo, las posturas intermedias o de indiferencia alcanzan 29 respuestas (6%), 25 respuestas (5%) se ubican en “En desacuerdo” y 35 respuestas (7%) en “Muy en desacuerdo”. Desde una perspectiva global, los datos muestran una tendencia claramente positiva respecto a la variable clima laboral. De la aplicación de la técnica de test de bondad de los resultados se han obtenido como resultado distribuciones no paramétricas él cual han permitido el uso de la técnica de Rho de Spearman para el contraste, procedimiento estadístico de correlación que analizo la proposición principal, arrojando como resultados un valor de Rho de Spearman es de 0, 815**, un valor del sigm. de 0.000, resultado que se interpreta rechazar las hipótesis nulas y aceptarse la propuesta del Tesista. Conclusión: el estudio concluye demostrando una Correlación Positiva considerable para las dos variables, asimismo el alfa calculado arrojo un resultado inferior al P teóricos demostrando la validez de la propuesta del Tesista.