Motivación laboral y calidad de vida laboral de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Oyón, 2022

Abstract

Objetivo: establecer de qué manera la motivación laboral influye en la calidad de vida laboral de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Oyón durante el año 2022. La investigación fue de tipo básica, nivel correlacional, con diseño no experimental y enfoque cuantitativo. La población estuvo conformada por 219 trabajadores, de los cuales se tomó una muestra de 140. Los resultados evidenciaron que un alto porcentaje de trabajadores se encuentran en desacuerdo con las condiciones de trabajo, las posibilidades de ascenso, la autonomía laboral, la capacitación y el reconocimiento por parte de la institución. Mediante la prueba de Rho de Spearman se obtuvo un valor de 0.756, con un nivel de significancia de 0.000, lo cual indica una correlación positiva alta entre la motivación laboral y la calidad de vida laboral. En conclusión, la motivación laboral influye significativamente en la calidad de vida laboral de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Oyón