Comunicación interna y desempeño laboral de los colaboradores de Hiperbodega Precio Uno Huacho, 2022

Abstract

Objetivo: La presente investigación tuvo como propósito describir cuál fue la influencia de la Comunicación Interna en el desempeño laboral de los colaboradores de Hipérbodega Precio Uno Huacho, 2022; además de realizar un diagnóstico sobre el desempeño laboral de los trabajadores para detectar y evaluar las oportunidades de mejora más relevantes para la empresa. Material y métodos: El enfoque de este estudio se centró en un diseño de investigación no experimental y correlacional, donde se recopilaron datos pertinentes a ambas variables bajo análisis. El objetivo fue obtener información detallada que facilitara la identificación de los aspectos clave de la comunicación interna que necesitan fortalecimiento para mejorar el rendimiento laboral. Esta investigación aspiró a desvelar la conexión entre la comunicación interna y la eficacia laboral del personal de Hipérbodega Precio Uno en Huacho durante el año 2022. Además, se anticipa que este trabajo servirá como una fuente de referencia valiosa para futuros estudios y para entidades del sector retail interesadas en optimizar su comunicación interna.” Resultados: El Desempeño Laboral frente a la Comunicación Interna demostraron que existe una correlación significativa alta de los colaboradores de Hiperbodega Precio Uno Huacho durante el 2022, con el coeficiente de Spearman se indicó una correlación positiva de ( r = 0.622, p < 0.01). Conclusiones: la principal conclusión es que las correlaciones de las variables y sus respectivas dimensiones, así tenemos que el Clima Organizacional tiene una relación estadísticamente significativamente frente al Desempeño Laboral, prueba que se corrobora.