Clima organizacional y trabajo en equipo de los colaboradores de la Municipalidad Provincial de Huaura, 2023

Abstract

Objetivo: establecer la influencia del clima organizacional sobre trabajo en equipo de los colaboradores en la Municipalidad Provincial de Huaura, 2023. El clima organizacional influye significativamente sobre trabajo en equipo de los colaboradores en la MPH, 2023. Método: Fue aplicada, correlacional; no experimental, con población de 26 trabajadores (colaboradores) de la MPH. Técnicas y herramientas: La técnica fue la encuesta y las herramientas fueron cuestionarios, que permitieron medir las variables mencionadas. Se encontró que, en la entidad, existen vínculos entre clima organizacional y trabajo en equipo de los colaboradores en la MPH, 2023. El liderazgo influye sobre trabajo en equipo en la MPH; demostrándose mediante Pearson, con valor 0,521 ubicándose positiva y moderada, con significancia de 0.006. La motivación influye sobre trabajo en equipo en la MPH; demostrándose según Pearson con valor 0.558, siendo positiva alta, con significancia 0.003. La organización, estructura influyen sobre trabajo en equipo en la MPH; demostrándose según Pearson, con valor 0.611; siendo positivo alto, con significancia 0.001. El clima organizacional influye sobre Trabajo en equipo en la MPH; demostrándose según Pearson, con valor 0.725; siendo positivo alto, con significancia 0,00