La motivación laboral y su relación con la ecoeficiencia en trabajadores de la Municipalidad Distrital de Chilca, 2024

Abstract

Objetivo: Establecer la relación de la motivación laboral con la ecoeficiencia en trabajadores de la Municipalidad Distrital de Chilca, 2024. Métodos: Estudio de diseño no experimental transversal correlacional, aplicado a los 137 trabajadores de la municipalidad, independientemente de su régimen laboral. La motivación laboral fue medida con el Inventario de Motivación Laboral (IML) de Arévalo y Allan (2012), y la ecoeficiencia con una adaptación del instrumento de Lescano (2023). Para determinar los niveles predominantes se empleó previamente la prueba de Chi cuadrado bondad de ajuste, y de existir diferencias se compararon los niveles, para las correlaciones se utilizó la Rho de Spearman, ambos a significancia del 5%. Resultados: Se encontró que el nivel medio sobresalió en motivación laboral (93,43 %) y en ecoeficiencia (89,05 %), así como en todas sus dimensiones: cultura organizacional (82,48 %), identificación y valores (83,21 %), realización (83,21 %), trabajo en equipo (87,59 %), papel y materiales conexos (86,13 %), energía eléctrica (82,48 %), agua potable (68,61 %), combustible (75,18 %) y residuos sólidos (89,05%). El Chi cuadrado para los niveles de cada variable y dimensión mostraron p-valores inferiores a 0,05, evidenciando diferencias entre los niveles. Para las correlaciones de la motivación laboral, se encontró un p-valor y Rho de Spearman con: ecoeficiencia (0,000; 0,363), papel y materiales conexos (0,041; 0,175), energía eléctrica (0,000; 0,370), agua potable (0,000; 0,384), combustible (0,000; 0,294) y residuos sólidos (0,003; 0,250). Conclusiones: Predomina el nivel medio en Motivación laboral y ecoeficiencia, así como en todas las dimensiones. Se encontró una relación directa y significativa entre la motivación laboral y la ecoeficiencia. De manera similar, se encontraron relaciones directas y significativas entre la motivación laboral con las dimensiones de ecoeficiencia: papel y materiales conexos, energía eléctrica, agua potable, combustible y residuos sólidos en trabajadores de la municipalidad en setiembre de 2024.