Auditoría de recursos humanos y gestión por objetivos en la cadena Supermercados Peruanos S.A., Plaza Vea - Huacho, 2023

Abstract

Se buscó determinar la relación entre la auditoría de recursos humanos y la gestión por objetivos en la cadena Supermercados Peruanos S.A., Plaza Vea – Huacho, 2023, y para ello se desarrolló una encuesta dirigida a 87 trabajadores de dicha tienda, con diez ítems sobre la auditoría de recursos humanos, y dieciocho ítems sobre gestión por objetivos. Se tuvo en cuenta una metodología basada en un estudio cuantitativo, no experimental de corte transversal, y nivel correlacional. Fue aceptable la hipótesis presentada, validando que la auditoría de recursos humanos se relaciona significativamente con la gestión por objetivos en Plaza Vea – Huacho. Además, el nivel de correlación fue 0.691 en Rho de Spearman, asegurando que, por las insuficientes auditorías realizadas sobre los datos, procedimientos, y desempeño general de la empresa, asimismo, por la presentación de informes de auditoría con poca claridad en la presentación de hallazgos, conclusiones y sugerencias, es que se cuenta con una gestión por objetivos con previsiones inexactas, planificaciones poco claras, distribución y organización inadecuada de recursos, limitada alineación de integración de trabajo, dirección con apoyo reducido, y controles imprecisos.