Motivación y desempeño laboral de los trabajadores, Dirección Regional de Salud del Gobierno Regional de Lima- 2023

Abstract

Objetivo: propósito determinar el vínculo entre la motivación y el desempeño laboral de los empleados de la DIRESA DEL GORE de Lima en el año 2023. En la metodología aplicada, se eligió un diseño no experimental de tipo transversal, ya que no se intervinieron ni se evaluaron experimentalmente las variables del estudio. Se denomina transversal porque las variables se midieron en un solo punto en el tiempo y en un entorno específico. El enfoque utilizado fue descriptivo- correlacional. los resultados obtenidos revelaron una correlación significativa de 0.813, Esto sugiere una relación sólida y positiva en el grupo examinado. En otras palabras, cuando el nivel de motivación laboral se incrementa, el desempeño laboral de la muestra tiende a mejorar, y lo contrario también se cumple