Trabajo en equipo y el desempeño laboral del personal administrativo de la Municipalidad Distrital de Sayán, 2024

Abstract

Objetivo: Determinar el nivel de relación entre el trabajo en equipo y el desempeño laboral del personal Administrativo de la Municipalidad Distrital de Sayán, 2024. Métodos: La presente investigación es de tipo aplicada, nivel correlacional, diseño no experimental (Transversal), enfoque cuantitativo. La población fue de 41 personal administrativo. Muestra fue de 41 personal administrativo. Los resultados se obtuvieron mediante la Prueba de Rho de Spearman un valor de 0.741 y con un nivel de significancia de 0.000 siendo menor a 0.05. En conclusión, se determinó la relación entre el trabajo en equipo y el desempeño laboral del personal Administrativo de la Municipalidad Distrital de Sayán, 2024.