Estrés laboral y motivación laboral del personal de la oficina de registros y asuntos académicos, Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, Huacho, 2023

Abstract

Objetivo: Conocer la relación entre el estrés laboral con la motivación laboral del personal de la Oficina de Registros y Asuntos Académicos, Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, Huacho, 2023. Métodos: La presente investigación es de tipo básica, nivel correlacional, diseño no experimental, enfoque cuantitativo. La población fue de 27 trabajadores. Resultados: el 59.3% de los encuestados experimentan un elevado nivel de estrés laboral, y solo un 7.4% de los encuestados perciben un bajo nivel de estrés laboral; por otro lado, el 44.4% de los encuestados reportan un nivel elevado de motivación laboral, un 18.5% de los trabajadores experimenta un nivel moderado de motivación, un 37.0% de los entrevistados percibe una disminución en su motivación laboral. Conclusión: Los resultados de la hipótesis general, revelan que existe una correlación negativa significativa entre el estrés laboral y la motivación laboral del personal de la Oficina de Registros y Asuntos Académicos de la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, Huacho, con un coeficiente de correlación de Spearman de -.721 y un nivel de significancia de p = 0.000.