Gestión del talento humano y satisfacción laboral del personal de la Dirección Regional de Agricultura del Gobierno Regional de Lima, 2023

Abstract

Objetivo: Conocer la relación entre la gestión del talento humano con la satisfacción laboral del personal de la Dirección Regional de Agricultura del Gobierno Regional de Lima, 2023. Métodos: La presente investigación es de tipo básica, nivel correlacional, diseño no experimental, enfoque cuantitativo. La población fue de 118 trabajadores y la muestra de 89 trabajadores. Resultados: el 52.8% de los empleados (47 de 89 encuestados) considera la gestión del talento humano en la dirección como buena, un 39.3% la califica como regular, y un 7.9% la encuentra deficiente; por otro lado, el 55.1% de los empleados ha reportado una satisfacción satisfactoria, el 37,1% (33 empleados) califica su satisfacción como regular, solo el 7.9% (7 empleados) encuentra su satisfacción laboral deficiente. Conclusión: La gestión del talento humano se relaciona significativamente con la satisfacción laboral del personal de la Dirección Regional de Agricultura del Gobierno Regional de Lima, 2023, con un coeficiente de correlación Rho de Spearman de 0.787 (p < 0.000).