El teletrabajo y el estrés laboral en tiempos del COVID-19 de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Huari - Ancash, 2020

Abstract

El objetivo de la investigación fue “Explicar cómo el teletrabajo influye en el estrés laboral en tiempos del COVID-19 en los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Huari - Ancash, año 2020”. Métodos: La investigación fue de tipo aplicada, de diseño no experimental transeccional correlacional-causal; la población consistió en 312 empleados de la Municipalidad Provincial de Huari nombrados y contratados (Planillas, CAS y Terceros). La muestra consistió en 138 empleados; los instrumentos de teletrabajo y el estrés laboral recibieron 0,753 y 0,812, respectivamente. Resultados: Respecto a teletrabajo los 138 administrativos respondieron a de la siguiente manera, el 45.65% (63) del nivel bajo, el 44.93% (62) de nivel medio y el 9.42% (13) de nivel alto. Aun el personal administrativo no está aún preparado para llevar acabo un buen papel usando el teletrabajo, tienen muchas limitaciones. Y respecto al estrés laboral respondieron el 47.10% (65) de nivel bajo, el 42.03% (58) de nivel medio y el 10.87% (15) de nivel alto, el personal administrativo no se adapta al teletrabajo, lo cual hace que sufra estrés laboral, al no usar las herramientas adecuadas para su mejor desenvolvimiento. Conclusiones: El teletrabajo influye significativamente en el estrés laboral en tiempos del COVID-19 en los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Huari - Ancash, el personal administrativo tiene limitaciones en esta nueva modalidad de trabajo, además el trabajador debe aprovechar las ventajas que da esta modalidad, pero debe estar preparado para afrontarla. Su coeficiente de correlación es de 0.624.