Carga mental y motivación laboral en las trabajadoras de la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, Distrito de Huacho, año 2024

Abstract

El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo Determinar la relación entre la carga mental y la motivación laboral en las trabajadoras de la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, distrito de Huacho, año 2024. Material y Método: Se empleó un diseño correlativo descriptivo. La muestra probabilística incluyó a 271 trabajadoras de la institución. Se utilizó un cuestionario de tipo escala Likert como instrumento de medición. Para la prueba de hipótesis, se aplicó el coeficiente de correlación de Spearman. Resultados, la variable carga mental está distribuida según la percepción de las encuestadas, en un 39.2% lo considera en una valoración de bajo, un 33.25% lo percibe en un nivel medio y un 27.6% considera que se manifiesta en un nivel alto. Respecto a la variable motivación laboral está distribuida según la percepción de las encuestadas, en un 37.8 % como bajo, un 37.3 % nivel medio y un 24.9% de nivel alto. Conclusión: La prueba de hipótesis reveló una relación lineal estadísticamente significativa, se confirmó una relación significativa entre la carga mental y la motivación laboral, con un coeficiente de correlación de r = 0.450 y un valor de significancia p = 0.000, lo que demuestra que, a mayor carga mental, la motivación laboral disminuye de manera considerable.