Browsing by Subject "Salario emocional"
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Salario emocional como agente dinamizador en la productividad laboral de la Empresa Fair Fruit, Santa Maria, 2025
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2026-05-13)La investigación tuvo como objetivo medir la influencia del salario emocional con la productividad laboral de la empresa Fair Fruit, Santa María, 2025. El enfoque de la investigación es cuantitativo, aplicada, exploratoria ... -
Salario emocional de los trabajadores de la agrícola Cuyuma S.A. Ica- 2020
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2022-12-01)Objetivo: Identificar el Salario Emocional en los trabajadores de la agrícola Cuyuma S.A. Ica-2020. Métodos: El estudio fue de tipo básica, nivel descriptivo, diseño no experimental y de enfoque cuantitativo. En cuanto al ... -
Salario emocional y desempeño laboral del personal de la institución educativa privada Avantgard Huaura 2020
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2022-09-20)La tesis tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre el salario emocional y el desempeño laboral en el personal de la institución educativa privada Avantgard Huaura 2020. En lo metodológico, la investigación ... -
Salario emocional y desempeño laboral en el personal administrativo de la Empresa Agrícola Los Médanos S.A Ica, 2024
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2025-07-30)Objetivo: Demostrar la vinculación del salario emocional con desempeño laboral en el personal administrativo de la Empresa Agrícola Los Médanos S.A., Ica, 2024. Materiales y Métodos: Diseño no experimental, transversal, ... -
Salario emocional y rendimiento laboral del personal administrativo de la municipalidad distrital de Huaura, 2021
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2022-03-02)El presente estudio ha tenido como principal objetivo: Determinar de qué manera el salario emocional influye en el rendimiento laboral del personal administrativo en la Municipalidad Distrital de Huaura, 2021. En cuanto a ... -
Salario emocional y retención del talento humano en la empresa resefer manufacturing sociedad anónima cerrada, distrito de puente piedra, departamento de lima, 2018
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2020-02-17)La tesis “salario emocional y retención del talento en la empresa Resefer Manufacturing sociedad anónima cerrada, distrito de Puente Piedra, departamento de Lima, 2018”. Tiene por objetivo: identificar de qué manera el ...
