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Las Habilidades Gerenciales y su Incidencia en el Desempeño Laboral del Personal no Directivo de la Municipalidad Distrital de Sayán
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2017)
El objetivo general de la presente investigación fue determinar de que manera las habilidades gerenciales inciden en el desempeño laboral del personal no directivo de la Municipalidad Distrital de Sayán, período 2015. Para ...
Software sigo y la gestión en el área de compras del programa nacional de alimentación escolar Qali Warma de la unidad territorial Lima Provincias -2017
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2019)
La presente investigación se realizó en el área de compras del programa nacional de alimentación Qali Warma de la unidad territorial Lima Provincias -2017, el cual tiene como objetivo Garantizar el servicio alimentario ...
Los estilos de liderazgo y el compromiso organizacional de los directivos de la Universidad Nacional Jose Faustino Sanchez Carrion-2018
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2018)
La presente investigación tuvo como objetivo general demostrar la relación entre los estilos de liderazgo y el compromiso organizacional de los directivos de la universidad nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2018. La ...
Relaciones interpersonales y satisfacción laboral de los trabajadores en la dirección regional de transportes y comunicaciones del Gobierno Regional de Lima, 2019
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2019-09-20)
La investigación tuvo como objetivo general establecer de que manera las relaciones interpersonales influyen en la satisfacción laboral de los trabajadores en la Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones del ...
La influencia que tiene la educación al usuario en el sector de manzanares IV etapa del distrito de Huacho para el uso y cuidado del servicio que brinda la EPS. EMAPA HUACHO
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2019-12-19)
Este trabajo de investigación pretende dar una solución al problema que se presenta en muchas partes de nuestra ciudad; especialmente en el sector que he investigado; como es el uso y cuidado del agua, servicio que en ...
Programación y ejecución del presupuesto por resultado en la Facultad de Ingeniería Industrial y de Sistemas de la Universidad Nacional de Ingeniería Lima-2017
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2019)
Determinar de qué manera la Programación del presupuesto por resultados se relacionan significativamente con la ejecución del presupuesto en dicha Universidad Su metodología maneja un marco de diseño no experimental, ...
Clima laboral y su influencia en la atención al ciudadano de la municipalidad de Cieneguilla, Lima, 2017
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2019)
La presente investigación estudia de qué manera el clima laboral influye en la atención al ciudadano de la Municipalidad de Cieneguilla, Lima. La metodología fue de diseño no experimental, transversal, correlacional causal. ...
Ejes transversales de la política de modernización y el desarrollo de la gestión pública, municipalidad distrital de Huaura, 2018
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2019)
La investigación tuvo como objetivo general establecer de los ejes transversales de la política de modernización influyen en el desarrollo de la gestión pública, Municipalidad Distrital de Huaura, 2018. La metodología fue ...
Gestión de recursos humanos y clima organizacional de los trabajadores de la UGEL N° 16 de la provincia de Barranca - 2019
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2019)
Objetivo. Establecer la relación que existe entre gestión de recursos humanos y clima organizacional de los trabajadores de la UGEL N° 16 de la Provincia de Barranca – 2019. Método. Investigación de enfoque cuantitativo, ...
Habilidades directivas y desempeño laboral del personal en la unidad de gestión educativa local Nº 16, provincia de Barranca, año 2018
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2019)
La presente investigación buscó cumplir metodológicamente con el objetivo general, el cual proponía establecer la relación existente entre las habilidades directivas y el desempeño laboral del personal en la Unidad de ...