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Mix promocional y posicionamiento del restaurante el paraiso del encanto de pampa de ánima alta – Santa María, año 2020
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2021-09-06)La presente investigación se llevó a cabo con el objetivo principal o general de determinar en qué medida el mix promocional del “Restaurante el Paraíso del Encanto” de Pampa de Ánima Alta – Santa María, contribuye a su ... -
El mobile commerce como herramienta de fidelización y la gestión de los clientes en la tienda por retail Plaza Vea Huacho, 2017
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2018)Objetivo general: Determinar de qué manera el mobile commerce como herramienta de fidelización se relaciona con la gestión de los clientes en la tienda por retail Plaza Vea Huacho, 2017. Metodología: El tipo de investigación ... -
Modelo de excelencia efqm y su influenciqa en la competitividad de la empresa World Fruit Peruvian Product, Provincia de Huaura, 2017
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2018)Objetivo: Establecer de que manera el modelo de excelencia EFQM influye en la competitividad de la empresa World Fruit Peruvian Product, provincia de Huaura, 2017. Métodos: La población de estudio fueron 27 trabajadores ... -
La morosidad y la rentabilidad en la EPS Emapa-Huacho, año 2017
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2018)La investigación tiene como objetivo determinar la incidencia de la morosidad en la rentabilidad en la EPS Emapa Huacho, año 2017. Metodología: La investigación fue de tipo correlacional causal y un método de investigación ... -
La motivación y el desempeño laboral de los trabajadores del área de recursos humanos en la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión en el año 2017
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2018)El objetivo principal de este trabajo de investigación es determinar la influencia de la motivación en el desempeño laboral de los trabajadores del área de recursos humanos de la Universidad Nacional José Faustino Sánchez ... -
La motivación de recursos humanos y la calidad de servicios en el hotel lunahuana river resort de la localidad de lunahuaná, año 2017
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2017)El presente estudio de investigación tuvo como objetivo: Determinar en qué medida la Motivación de Recursos Humanos influye en la Calidad de Servicios en el Hotel Lunahuana River Resort de la localidad de Lunahuaná. Métodos: ... -
La motivación del personal y su incidencia en la satisfacción de los clientes en el banco de crédito del perú, agencia huaral, 2017
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2018)Objetivo: Determinar de que manera la motivación del personal incide en la satisfacción de los clientes en el Banco de Crédito del Perú, agencia Huaral, 2017. Métodos: La población de estudio fueron 26 trabajadores y 483 ... -
Motivación extrínseca y satisfacción laboral del personal del banco de la nación, agencia Huaral, 2021
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2022-04-01)Objetivo: Determinar de qué manera la motivación extrínseca se relaciona con la satisfacción laboral del personal del Banco de la Nación, agencia Huaral, 2021. Métodos: La presente investigación es de tipo básico, nivel ... -
Motivación laboral y desempeño laboral del personal en el banco mi banco, agencia Huancané, 2018
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2022-05-10)Objetivo: Establecer de que manera la motivación laboral influye en el desempeño laboral del personal en el banco Mibanco, agencia Huancané, 2018. Métodos: La investigación es de tipo aplicada, nivel explicativo, diseño ... -
Motivación laboral y productividad laboral del personal administrativo del Hospital Regional de Huacho, 2021
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2022-05-04)Objetivo: Determinar de qué manera la motivación laboral influye en la productividad laboral del personal administrativo del Hospital Regional de Huacho, 2021. Métodos: La presente investigación es de tipo básico, nivel ... -
Motivación laboral y rendimiento laboral del personal administrativo de la Municipalidad Provincial de Huari, 2022
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2023-07-20)Objetivo: Establecer de qué manera la motivación laboral influye en el rendimiento laboral del personal administrativo de la Municipalidad Provincial de Huari, 2022. Métodos: La presente investigación es de tipo básica, ... -
La motivación organizacional y el rendimiento laboral de los trabajadores de la municipalidad distrital de huaura periodo 2017
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2017)El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general Identificar de qué manera la motivación organizacional influye en el Rendimiento Laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Huaura, periodo ... -
La motivación y desempeño laboral de los colaboradores del hotel 3 estrellas “el tauro” de Huancane 2019
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2021-06-23)Objetivo: Fundamentar de qué manera se relaciona la motivación en el desempeño laboral de los colaboradores del hotel 3 estrellas “El Tauro” de Huancané 2019, Métodos: la población de estudio fue de 50 trabajadores del ... -
La motivación y su relación con la productividad de los trabajadores en el área de servicios públicos de la municipalidad del centro poblado de Humaya, en el distrito de Huaura, en el año 2019
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2022-08-09)Esta investigación es de enfoque cuantitativo de tipo correlacional transversal, cuyo objetivo principal es determinar la relación existente entre la motivación y la productividad de los trabajadores en el área de servicios ... -
Motivación y compromiso organizacional del personal administrativo de la empresa agraria azucarera Andahuasi S.A.A., 2020
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2021-12-24)Objetivo: Establecer de qué manera la motivación influye en el compromiso organizacional del personal administrativo de la empresa Agraria Azucarera Andahuasi S.A.A., 2020. Métodos: La presente investigación es de tipo ... -
Motivación y desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Grupo Norte Facility Peru S.A.C, Lima 2019
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2021-03-12)Objetivo: Comprobar la relación entre la motivación y el desempeño laboral de los colaboradores de Grupo Norte Facility Perú S.A.C, Lima 2019. Métodos: La presente tesis fue de tipo teórico, nivel correlacional, de diseño ... -
Motivación y desempeño laboral en los trabajadores de la municipalidad distrital de Malvas, 2021
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2023-05-08)La presente investigación se desarrolló en la Municipalidad Distrital de Malvas, cuyo objetivo general es determinar la relación que existe entre la motivación y el desempeño laboral en los trabajadores de la municipalidad ... -
La motivación y el desempeño laboral de los trabajadores del área de medicina física y rehabilitación del hospital San Juan Bautista, Huaral – 2018
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2022-11-30)El objetivo es demostrar la incidencia entre la motivación y el desempeño laboral de los trabajadores del área de medicina física y rehabilitación del hospital San Juan Bautista, Huaral – 2018. La metodología de la presente ... -
La motivación y el desempeño laboral de los trabajadores del área de recursos humanos en la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión en el año 2017
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2018)El objetivo principal de este trabajo de investigación es determinar la influencia de la motivación en el desempeño laboral de los trabajadores del área de recursos humanos de la Universidad Nacional José Faustino Sánchez ... -
La motivación y el desempeño laboral de los trabajadores del Banco Falabella – Agencia Bellavista- Callao, periodo 2018
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2019)Objetivo: Demostrar si existe influencia entre la motivación y el desempeño laboral de los trabajadores en el Banco Falabella – Agencia Bellavista-Callao 2018. Métodos: La investigación fue de tipo aplicada, de nivel ...