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dc.contributor.advisorCamarena Lino, Olimpia Marthaes_PE
dc.contributor.authorPinto Chumbes, Verónica Vanessaes_PE
dc.date.accessioned2023-06-12T16:47:11Z
dc.date.available2023-06-12T16:47:11Z
dc.date.issued2017-08-18
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.14067/7672
dc.description.abstractde determinar la relación existente entre el liderazgo y el desempeño Laboral de los colaboradores de la empresa, Hipermercados Tottus S.A. Villa El Salvador. Los materiales y métodos para la recolección de datos que se empleó fueron el Instrumento de Liderazgo según Kurt Lewin y el instrumento de desempeño Laboral según Chiavenato. El tipo de investigación es básica no experimental de nivel descriptiva y de corte transversal con un enfoque cuantitativo, la población y muestra fue 51 colaboradores entre hombres y mujeres cuyas edades oscilan entre 18 y 45 años. Para el procesamiento de la información se usó el programa SPSS.v.21 y estadísticos descriptivos. Los resultados fueron: debido a la correlación de Spearman que devuelve un valor de 0.535, representando una moderada asociación; Existe relación significativa entre el estilo de liderazgo Democrático con el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Hipermercados Tottus S.A. Villa El Salvador-Lima 2017, debido a la correlación ix de Spearman que devuelve un valor de 0.537, representando una moderada asociación; Existe relación significativa entre el estilo de liderazgo autoritario con el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Hipermercados Tottus S.A. Villa El Salvador-Lima 2017. La correlación de Spearman que devuelve un valor de 0.470, representando moderada asociación; No existe relación significativa entre el estilo de liderazgo liberal con el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Hipermercados Tottus S.A. Villa El Salvador-Lima 2017, porque la correlación de Spearman que devuelve un valor de 0.256, representando una muy baja asociación. Conclusión: Se determina la relación significativa entre el liderazgo y el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Hipermercados Tottus S.A. Villa El Salvador Lima 2017es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional José Faustino Sánchez Carriónes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es_PE
dc.subjectLiderazgoes_PE
dc.subjectDesempeño laborales_PE
dc.subjectEmpresaes_PE
dc.titleLiderazgo y desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Hipermercados Tottus S.A. Villa El Salvador- Lima 2017es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineTrabajo Sociales_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión. Facultad de Ciencias Socialeses_PE
thesis.degree.nameLicenciado(a) en Trabajo Sociales_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.04.05es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/draftes_PE
renati.advisor.dni15582569
renati.advisor.orcid0000-0002-0250-2528es_PE
renati.author.dni47100179
renati.discipline923026es_PE
renati.jurorHenriquez Suárez, Milagro Rosarioes_PE
renati.jurorMartinez Loli, Maritza Isabeles_PE
renati.jurorCastañeda Chinga, Angelicaes_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE


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