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dc.contributor.advisorCamarena Lino, Eudosia Adelaes_PE
dc.contributor.authorMelgarejo Tello, Ana Luzes_PE
dc.contributor.authorMontesinos Garcia, Karen Sophiaes_PE
dc.date.accessioned2016-08-01T19:30:15Z
dc.date.available2016-08-01T19:30:15Z
dc.date.issued2016es_PE
dc.identifier.citationFormato APAes_PE
dc.identifier.otherTFCS-02-80es_PE
dc.identifier.urihttp://repositorio.unjfsc.edu.pe/handle/UNJFSC/645es_PE
dc.description.abstractLa presente tesis denominada Estilos de Liderazgo y Trabajo en Equipo de los trabajadores administrativos, Empresa Perú Productos Agrícolas S.A.C. Carabayllo 2016 tiene como objetivo: Determinar si los estilos de liderazgo se relacionan con el trabajo en equipo de los trabajadores administrativos de la Empresa Perú Productos Agrícolas S.A.C. Carabayllo 2016. Métodos: Es una Investigación básica, de nivel descriptivo correlacional, de diseño no experimental, y corte transversal. Población se trabajó con 33 trabajadores administrativos en edades comprendidas de 20 a 53 años, 12 de sexo masculino y 21 de sexo femenino. Asimismo se utilizó, como instrumento de recolección de datos el Test de Liderazgo de Kurt Lewin y el Test de trabajo en equipo de IPAE y para el procesamiento de datos el paquete estadístico SPSS versión 21. Resultados: Según los resultados obtenidos ante la variable dependiente estilos de liderazgo del 100 % de trabajadores encuestados, el 67 % respondió según su percepción que predomina el estilo de liderazgo democrático; así mismo en la variable independiente trabajo en equipo del 100 % de trabajadores administrativos encuestados, el 67 % respondieron según su percepción que predomina un trabajo en equipo moderado. Conclusiones: se confirmó la hipótesis general con ayuda del chi-cuadrado que arrojó un resultado de 0.022 menor al 0,05 y por ese motivo se rechaza la hipótesis nula y se acepta la alterna, esto confirma que existe relación entre los estilos de liderazgo y trabajo en equipo de los trabajadores administrativos de la empresa Perú Productos Agrícolas S.A.C. Por significancia las hipótesis específicas son confirmadases_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional José Faustino Sánchez Carriónes_PE
dc.relationinfo:pe-repo/semantics/datasetes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccesses_PE
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio institucional - UNJFSCes_PE
dc.subjectEstilos de liderazgoes_PE
dc.subjectTrabajo en equipoes_PE
dc.titleEstilos de liderazgo y trabajo en equipo de los trabajadores administrativos, empresa perú productos agrícolas s.a.c. Carabayllo 2016es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineTrabajo Sociales_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional José Faustino Sánchez Carrion.Facultad de Ciencias Socialeses_PE
thesis.degree.levelTítulo Profesionales_PE
thesis.degree.nameLicenciada en Trabajo Sociales_PE


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