Show simple item record

dc.contributor.advisorYengle Ruíz, Miguel Hernán
dc.contributor.authorSolis Arellano, Jacqueline Elsa
dc.date.accessioned2016-08-01T19:27:18Z
dc.date.available2016-08-01T19:27:18Z
dc.date.issued2013
dc.identifier.citationAPA
dc.identifier.otherTFDCP_105
dc.identifier.urihttp://repositorio.unjfsc.edu.pe/handle/UNJFSC/549
dc.description.abstractLa presente investigación se desarrolla en torno a la problemática existente del reconocimiento de los derechos laborales de los trabajadores que estando laborando con contrato de servicios no personales, pasaron al régimen CAS, ya que como sabe el Tribunal Constitucional ha declarado que el CAS es un régimen constitucional, es decir que no vulnera los derechos ·de los trabajadores, entonces que criterios tomarían los jueces para el reconocimiento de estos derechos laborales. Para ello se ha tomado como población de estudio la encuesta dirigido al Personal Jurisdiccional de la Corte Superior de Justicia de la Corte de Huaura- Huacho, así como las entrevista con los jueces de la misma dependencia; muestra de estudio que ha sido analizada de acuerdo a las técnicas y herramientas de estudio elegidas. En el Capítulo II se trata el marco teórico dentro del cual se ha estudiado los antecedentes de la investigación, a manera de resaltar otras investigaciones del tema o relacionadas mismo, dentro de ámbito nacional no encontrando investigaciones similares, solo trabajos relacionados a la inconstitucionalidad del CAS, así como lo concerniente a los servicios no personales. Así también se ha tratado las bases teóricas de la presente, estudiándose el contrato de trabajo, formas de prestar servicios en el sector público, los elementos conformantes del trabajo, el régimen CAS, su naturaleza, beneficios, requisitos, procedimiento, principios del derecho de trabajo; por otro lado, se ha desarrollado también el apartado de Definiciones Conceptuales y se ha establecido la Hipótesis tentativa de la investigación. En el capítulo III se desarrolla el tema de la Metodología, dentro del cual, se ha establecido el Diseño Metodológico, población y muestra de estudio, la operacionalización de variables, las técnicas e instrumentos de recolección de datos y las técnicas para el procesamiento de la información. En el Capítulo IV se desarrolla los Resultados de la presente investigación, los cuales se han obtenido del análisis a través de las técnicas e instrumentos de recolección de datos, sobre la muestra de estudio correspondiente; resultados sobre los cuales en el capítulo V se desarrollan la contratación de hipótesis, conclusiones y recomendaciones
dc.description.uriTesis
dc.formatapplication/pdf
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión
dc.relationinfo:pe-repo/semantics/dataset
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccess
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/*
dc.sourceRepositorio Institucional - UNJFSC
dc.subjectReconocimiento
dc.subjectJudicial
dc.subjectDerechos
dc.subjectLaborales
dc.titleReconocimiento judicial de derechos laborales de trabajodores publicos que pasaron al régimen cas en el distrito huacho 2011
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
thesis.degree.disciplineDerecho y Ciencias Políticas
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión Facultad de Derecho Y Ciencias Políticas
thesis.degree.levelTitulo Profesional
thesis.degree.nameAbogado


Files in this item

Thumbnail
Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

info:eu-repo/semantics/restrictedAccess
Except where otherwise noted, this item's license is described as info:eu-repo/semantics/restrictedAccess

SEDE ACADÉMICA

Av. Mercedes Indacochea Nº 609

ATENCIÓN

8:00am - 4:00pm

TELÉFONO

(+511) 232 2918

NUESTRAS REDES SOCIALES




CORREO ELECTRÓNICO

repositorio@unjfsc.edu.pe