Motivacion y desempeño laboral en las enfermeras del hospital de Supe – 2020

Abstract

OBJETIVO: Determinar la relación entre la motivación y el desempeño laboral de las enfermeras (os) del Hospital de Supe, 2020. MATERIAL Y METODOS: De enfoque cuantitativo, descriptivo correlacional en el II nivel de la ciencia, tipo teórico transversal, diseño no experimental; población de 50 con tamaño muestral de 50 enfermeras (os) del Hospital de Supe; se utilizó como técnica la encuesta y el instrumento el cuestionario para cada variable respectivamente. RESULTADOS: El 60% presenta un grado de motivación media, al igual que la variable de desempeño laboral en un 50%, también existe relación alta y significativa entre ambas variables determinada por el Chi Cuadrado donde el grado de coeficiente de correlación fue 0,032. CONCLUSION: Se confirmó el grado de correlación mediante el Chi Cuadrado, entre las variables motivación en la dimensión de logro (0,048), poder (0,013) y afiliación (0,010) con la variable de desempeño laboral