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dc.contributor.advisorBautista Juan De Dios, Rey Lelis
dc.contributor.authorIbarra Estupiñan, Lisseth Mariela
dc.date.accessioned2019-08-06T22:24:26Z
dc.date.available2019-08-06T22:24:26Z
dc.date.issued2019
dc.identifier.citationFormato APAes_PE
dc.identifier.urihttp://repositorio.unjfsc.edu.pe/handle/UNJFSC/3284
dc.description.abstractEl objetivo principal de la presente investigación fue determinar de qué manera la satisfacción laboral de los empleados influye en su compromiso organizacional en la Empresa de Transportes San Martin de Porres de la ciudad de Huacho, año 2018. La investigación realizada es transversal y de nivel explicativo. Se utilizó el diseño no experimental, transeccional y explicativo. La recopilación de datos se hizo mediante cuestionarios de encuesta. Para investigar la variable satisfacción laboral y compromiso organizacional, se encuestó a los 124 empleados que laboran en la Empresa de Transportes. La estadística descriptiva y el programa SPSS versión 23 fueron utilizados para procesar los datos, elaborar las tablas de frecuencias y las tablas de contingencia. Para la comprobación de las hipótesis se aplicó la prueba estadística Chi - Cuadrado. Por lo que se determinó a un 95% de confianza (Resultado de la Prueba Estadística Chi - Cuadrado (P=0,001) ≤ 0,05) que existe influencia entre la Satisfacción Laboral y su Compromiso Organizacional de los trabajadores de la Empresa de Transportes San Martin de Porres de la ciudad de Huacho. Entonces podemos afirmar que, mientras mayor es el nivel de compromiso organizacional mayor será la satisfacción laborales_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional José Faustino Sánchez Carriónes_PE
dc.relationinfo:pe-repo/semantics/datasetes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad Nacional José Faustino Sánchez Carriónes_PE
dc.sourceRepositorio institucional - UNJFSCes_PE
dc.subjectSatisfacción laborales_PE
dc.subjectCompromiso organizacionales_PE
dc.titleSatisfacción laboral y compromiso organizacional de los empleados de la Empresa de Transportes San Martín de Porres de la ciudad de Huacho, año 2018es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Administración Estratégicaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.levelMaestríaes_PE
thesis.degree.nameMaestra en Administración Estratégicaes_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02es_PE


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