Estilos de vida y su influencia en el desempeño laboral de trabajores de la empesa cartones del pacifico S.A.C - PGA - 2012

Abstract

La investigación Estilos de Vida y desempeño laboral de los trabajadores de la Empresa Cartones Del Pacifico S.A.C.-PGA. Es de tipo correlacional; diseño no experimental de corte transversal, La población de estudio fue de 47 trabajadores; sus edades oscilan entre 18 y 53 años, todos son varones la mayoría son convivientes grado de instrucción primaria y proceden de la Sierra Para la recolección de datos se utilizó el cuestionario de estilos de vida y el cuestionario de desempeño laboral; los datos fueron obtenidos tabulados y organizados con el apoyo del programa Microsoft Excel. Los resultados muestran que en la Empresa Cartones del Pacífico S.A. C.- PGA, los trabajadores tienen inadecuados estilos de vida y bajo desempeño laboral, tal como lo hemos podido comprobar aplicando nuestros instrumentos, donde encontramos que la mayoría de los trabajadores 27(57%) reconocen que sus hábitos personales si influyen en su desempeño laboral en la organización (puntualidad, responsabilidad iniciativa para hacer las cosas, lealtad, compromiso con el desarrollo de actividades etc). Asimismo gran parte de los trabajadores 30 (64%) sostienen que no tienen un buen desempeño laboral porque no se sienten motivados por la organización, siente que su esfuerzo no es valorado, no refuerzan sus conductas positivas con halagos, o felicitaciones, cumplen las metas y no reciben ningún estímulo. El estilo de vida se construye a partir de sutiles pero permanentes técnicas de acondicionamiento social, que penetran en el cuerpo y crean una reticula de lazos (emocionales, ideológicos, prácticos, entre otros), lo cual va a influir en el desempeño laboral de tos colaboradores de la empresa•, es decir en la eficiencia y eficacia al ejecutar las tareas para cumplir las metas organizacionales